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竞业必威体育官网网址协议范本4篇

篇1

竞业必威体育官网网址协议范本

必威体育官网网址协议

甲方：（甲方公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系电话：（联系电话）

乙方：（乙方人员姓名）

身份证号：（身份证号码）

联系电话：（联系电话）

甲乙双方本着诚信合作的原则，根据有关法律法规，就甲方向乙方提供的合作信息、数据、资料等涉密信息的必威体育官网网址问题达成以下协议：

第一条定义

1.1涉密信息：指甲方向乙方提供的与公司业务、技术、战略等相关的一切信息内容，包括但不限于公司的经营模式、业务计划、客户资料、技术方案、研发资料、商业机密等内容。

第二条必威体育官网网址义务

2.1乙方承诺将于签订本协议后开始履行必威体育官网网址义务，对甲方提供的涉密信息进行必威体育官网网址，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露、泄露。

2.2乙方在知晓或获悉涉密信息后，应采取必要的技术和管理措施，防止信息的泄露或被不当使用。

2.3乙方对所知悉的涉密信息负有必威体育官网网址义务，不得利用涉密信息谋取私利。

第三条必威体育官网网址措施

3.1乙方应妥善保管涉密信息，不得将任何形式的涉密信息带离公司或擅自转载、传阅给任何人。

3.2乙方在使用涉密信息时，应根据公司的要求进行加密、账号密码设置等安全措施。

3.3乙方不得将公司的涉密信息存储在任何可能被盗窃或泄露的设备上，如个人电脑、移动设备等。

第四条违约责任

4.1乙方如违反本协议的约定，泄露、披露公司的涉密信息，将造成不可挽回的损失，乙方应当承担赔偿责任。

4.2乙方因故意或过失导致涉密信息泄露，给公司造成损失的，应当依法承担相应的民事和刑事责任。

第五条协议变更

5.1本协议任何一方如需修改、解除协议，应当征得对方的书面同意，并签署书面协议确认变更。

第六条法律适用

6.1本协议履行适用国家的法律法规，如法律对本协议有其他规定的，依法执行。

第七条争议解决

7.1本协议履行过程中发生任何争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向有管辖权的法院起诉。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

签署日期：签署日期：

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，于（日期）生效。

（以上内容仅为示例，具体协议内容应根据实际情况进行修改完善）

篇2

竞业必威体育官网网址协议范本

一、目的

为了保护公司的商业机密和商业利益，确保员工在离职后不会利用公司的商业机密从事竞争活动，特制定本竞业必威体育官网网址协议。

二、定义

1.公司：指签署本协议的公司。

2.员工：指公司的在职和离职员工。

3.竞业禁止期：指员工离职后，在约定期限内不得从事与公司从事的业务有竞争关系的活动。

4.商业机密：指公司在经营活动中获得的商业信息，包括但不限于商业计划、客户信息、产品设计、技术方法等，具有商业价值并取得或保持商业优势的信息。

5.竞业活动：指员工在离开公司后从事公司认为存在竞争关系的业务活动。

三、必威体育官网网址义务

1.员工在任期内和离职后应当对公司的商业机密必威体育官网网址，不得擅自泄露或向第三方透露公司的商业机密。

2.员工理解公司的商业机密对公司的重要性，对商业机密的泄漏给公司造成的损失，员工应承担相应的法律责任。

3.员工不得利用公司的商业机密从事与公司竞争的活动，否则公司有权对员工追究法律责任。

四、竞业禁止期

1.如员工在离职后从事与公司竞争的活动，竞业禁止期为____（从离职日起的时间，如一年）。

2.在竞业禁止期内，员工不得从事与公司竞争的活动，并不得利用公司的商业机密进行任何形式的商业活动。

3.竞业禁止期届满后，员工方可从事与公司竞争的活动。

五、违约责任

1.如员工违反本协议的必威体育官网网址义务，公司有权要求员工支付违约金，金额为______。

2.如员工在竞业禁止期内从事与公司竞争的活动，公司有权向法院提起诉讼，并要求员工承担相应的经济赔偿责任。

3.如员工因违约行为给公司造成损失，公司有权要求员工承担相应的法律责任。

六、其他条款

1.本协议自双方签署之日起生效，有效期至_____。

2.本协议的解释和执行应遵守中华人民共和国相关法律法规。

3.本协议一式___份，双方各执_____份，具有同等的法律效力。

签署人（公司）签署人（员工）

日期：日期：

以上为竞业必威体育官网网址协议范本，双方签字后即可生效。希朴在离职后能够遵守协议，