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全新年薪制劳动合同范本(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方职务，甲方支付乙方年薪，双方的权利义务达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前终止或延长本劳动合同。

第二条乙方职务及工作内容

2.1乙方担任甲方____职务，负责____工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交办的任务。

第三条乙方年薪待遇

3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），按月平均发放。

3.2乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日休息等待遇。

3.3乙方享受甲方提供的____等福利。

第四条劳动纪律与绩效考核

4.1乙方应遵守国家的法律法规，严守职业道德，诚实守信，未经甲方同意不得利用职务之便谋取私利。

4.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训和活动，提高自身业务能力。

4.3甲方对乙方的绩效进行定期考核，考核结果作为乙方年度奖金及其他待遇的依据。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为年薪的____%。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）甲方向乙方送达书面解除或终止劳动合同通知，乙方未在规定时间内办理离职手续。

6.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的职务和工作内容。如甲方调整乙方的职务，应提前____天通知乙方。

1.2乙方同意在甲方指定的时间和地点参加甲方组织的培训和学习，提升自身的专业技能。培训和学习的时间计入乙方的工作时间。

1.3乙方如因工作原因需要加班，应提前通知甲方。甲方应按照国家有关规定支付乙方加班工资。

1.4乙方在工作期间应遵守国家的法律法规，严守职业道德，未经甲方同意不得利用职务之便谋取私利。如乙方违反此规定，甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金为年薪的____%。

1.5乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的各项社交活动，以提升甲方企业形象。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权根据自身发展需要，提出个人职业发展规划，并提交给甲方。甲方应充分尊重乙方的意愿，为乙方提供相应的支持和发展机会。

2.2乙方同意在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反必威体育官网网址义务、竞业限制等。

2.3乙方有权享受国家规定的带薪年假、法定节假日休息等待遇。如乙方因工作需要不能享受年假，乙方有权要求甲方支付年假工资。

2.4乙方在工作期间，应遵守甲方的规章制度，如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、解雇等。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1若本劳动合同的签订涉及第三方中介，甲方应向乙方明确告知中介方的身份及中介费用。中介费用由甲方承担。

3.2第三方中介在合同签订过程中，应严格遵守国家相关法律法规，不得有任何欺诈、误导等行为。如中介方有违反法律法规的行为，甲方有权解除本劳动合同，并要求中介方承担相应的法律责任。

3.3乙方同意甲方将本劳动合同的部分或全部权利义务转让给第三方，如甲方进行股权转让、合并、分立等。转让后，甲方应保证乙方的权益不受影响。

3.4如本劳动合同的履行涉及第三方，甲方应与乙方充分沟通，确保乙方的权益得到保障。如甲方未能保障乙方的权益，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章