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停薪留职规定(2024版)
合同编号:__________
甲方:__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方:__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业,乙方是甲方的正式员工,双方为了维护双方的合法权益,经友好协商,特订立本停薪留职规定,以便共同遵守。
一、停薪留职的定义
1.1本规定所称停薪留职,是指乙方因个人原因,在自愿、协商一致的基础上,与甲方暂时解除劳动关系,但保留与甲方的劳动关系,并同意在停薪留职期间不享受甲方支付的工资、福利等。
二、停薪留职的条件
2.1乙方符合国家法律法规规定的停薪留职条件。
2.2乙方与甲方协商一致,达成停薪留职的书面协议。
2.3乙方在停薪留职期间,不得享受甲方支付的工资、福利等。
三、停薪留职的期限
3.1乙方停薪留职的期限为自停薪留职协议签订之日起至__________日止。
3.2停薪留职期限届满后,如乙方未返回甲方工作,视为双方自愿解除劳动关系。
四、停薪留职期间的权利和义务
4.1甲方在停薪留职期间不再向乙方支付工资、福利等,但应依法为乙方缴纳社会保险。
4.2乙方在停薪留职期间不得以甲方名义从事任何活动,不得损害甲方的利益。
4.3停薪留职期间,乙方如找到新的工作,应立即告知甲方。
五、解除停薪留职的条件
5.1乙方在停薪留职期间如需提前解除停薪留职协议,应提前__________天书面通知甲方。
5.2甲方在停薪留职期间如需提前解除停薪留职协议,应提前__________天书面通知乙方。
六、解除停薪留职后的处理
6.1停薪留职协议解除后,乙方应返回甲方工作,甲方重新安排乙方的工作。
6.2停薪留职协议解除后,甲方应补发乙方在停薪留职期间的工资、福利等。
七、违约责任
7.1任何一方违反本规定,导致停薪留职协议解除或无法履行,应承担相应的违约责任。
7.2因国家法律法规变化导致本规定无法履行的,双方应协商解决。
八、争议解决
8.1双方在履行本规定过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、附则
9.1本规定一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本规定自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
签订日期:__________签订日期:__________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方有权在停薪留职期间对乙方的职务、工作内容进行调整。
说明:甲方根据企业经营需要,有权在停薪留职期间对乙方的职务、工作内容进行调整,但应保证乙方的合法权益不受损害。
1.2甲方在停薪留职期间不再向乙方支付工资、福利等,但应依法为乙方缴纳社会保险。
说明:甲方在停薪留职期间不再向乙方支付工资、福利等,但应依法为乙方缴纳社会保险,确保乙方的社会保险权益不受影响。
1.3甲方在停薪留职期间不得解除与乙方的劳动关系。
说明:甲方在停薪留职期间不得解除与乙方的劳动关系,确保乙方在停薪留职期间能够安心休息或处理个人事务。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方在停薪留职期间不得以任何形式从事与甲方业务相同或相似的工作。
说明:乙方在停薪留职期间不得以任何形式从事与甲方业务相同或相似的工作,避免与甲方产生利益冲突。
2.2乙方在停薪留职期间应保持与甲方的联系,及时告知甲方的相关信息。
说明:乙方在停薪留职期间应保持与甲方的联系,及时告知甲方有关其个人情况、联系方式等信息,确保甲方能够及时了解乙方的动态。
2.3乙方在停薪留职期间如需提前解除停薪留职协议,应提前通知甲方。
说明:乙方在停薪留职期间如需提前解除停薪留职协议,应提前通知甲方,以便甲方做好相关安排。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1甲方、乙方同意第三方中介作为停薪留职协议的见证人,并依法履行相关职责。
说明:为保证停薪留职协议的合法性和公正性,甲方、乙方同意第三方中介作为停薪留职协议的见证人,第三方中介应依法履行相关职责,确保协议的履行。
3.2第三方中介应必威体育官网网址双方在停薪留职协议中的商业秘密和个人信息。
说明:第三方中介作为停薪留职协议的见证人,有义务必威体育官网网址双方在协议中的商业秘密和个人信息,不得泄露给任何第三方。
3.3第三方中介应协助甲方、乙方解决停薪留职期间出现的问题和争议。
说明:第三方中介作为停薪留职协议的见证人,应协助甲方、乙方解决停薪留职期间出现的问题和争议,确保协议的顺利履行。
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方职业资格证书
3.第三方中介资质证明
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