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人力资源派遣服务协议书简洁范本2024年通用
合同编号：__________
甲方（派遣单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（接受单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲方根据业务发展需要，乙方具有提供人力资源服务的资质和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方将其员工派遣至乙方工作，乙方提供相应的人力资源服务事宜，达成如下协议：
一、派遣人员及岗位
1.2乙方根据实际工作需要，确定派遣员工的岗位和工作内容。
1.3甲方应确保派遣员工具备乙方要求的工作技能和素质，并承担因派遣员工工作能力不足或不符合乙方要求所造成的后果。
二、派遣期限
2.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。
三、派遣员工的待遇
3.1乙方应按照不低于其所在地区同行业同等岗位的标准，支付派遣员工的工资、福利及社会保险等。
3.2乙方应按时足额支付派遣员工的工资，不得拖欠。
3.3乙方应按国家法律法规的规定，为派遣员工缴纳社会保险，并承担相应的保险费用。
四、派遣员工的管理和培训
4.1乙方应对派遣员工进行必要的培训，确保其符合岗位要求。
4.2乙方应建立健全派遣员工的管理制度，对派遣员工进行严格管理。
4.3乙方应定期对派遣员工的工作情况进行评估，并将评估结果通知甲方。
五、必威体育官网网址条款
5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以严格必威体育官网网址。
5.2必威体育官网网址期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。
六、违约责任
6.1双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
6.2因一方的原因导致本协议无法履行或造成对方损失的，应承担赔偿责任。
七、争议解决
7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本协议自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（派遣单位）：__________
乙方（接受单位）：__________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1甲方应在协议生效后____个工作日内，将派遣员工派遣至乙方工作。
1.2甲方应确保派遣员工的综合素质和工作能力，如乙方对派遣员工的工作表现有异议，甲方应在接到通知后____个工作日内予以解决。
1.3甲方应承担因派遣员工在工作中造成第三方损害的责任，如乙方因此遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
1.4甲方不得干涉乙方的管理权，如甲方违反此项规定，应向乙方支付违约金，违约金为人民币____元。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1乙方应按约定支付派遣员工的工资、福利及社会保险等，如甲方发现乙方拖欠工资或福利，甲方有权解除协议。
2.2乙方应对派遣员工进行培训和管理，如派遣员工在工作中出现失误，乙方应承担相应的责任。
2.3乙方不得随意解雇派遣员工，如乙方因客观原因需要解雇派遣员工，乙方应提前____个工作日通知甲方。
2.4乙方应确保派遣员工的工作环境符合国家安全标准，如因工作环境不符合标准导致派遣员工受到伤害，乙方应承担相应的赔偿责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1甲方和乙方同意，第三方中介在介绍派遣员工过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。
3.2第三方中介应承担因其介绍的派遣员工不符合乙方要求而导致的损失，赔偿金额为人民币____元。
3.3甲方和乙方应协助第三方中介履行合同义务，如因甲方和乙方的原因导致第三方中介无法履行合同，甲方和乙方应承担相应的责任。
3.4第三方中介在履行合同过程中，如发生违约行为，应承担违约责任，并向甲方和乙方支付违约金，违约金为人民币____元。
一、附件列表：
1.派遣员工清单
2.派遣员工简历
3.社会保险缴纳证明
4.工资福利明细表
5.培训记录
6.工作表现评估报告
7.必威体育官网网址协议
8.第三方中介服务合同
9.法律法规文件
二、违约行为及认定：
1.甲方未按时派遣员工：甲方未在约定时间内将派遣员工派遣至乙方工作。
2.甲方未确保员工素质：甲方未按约定确保派遣员工的综合素质和工作能力。
3.甲方干涉乙方管理：甲方违反约定，干涉乙方的管理权。
4.乙方未按时支付工资福利：乙方未按约定时间足额支付派遣员工的工资、福利及社会保险等。
5.乙方随意解雇员工：乙方未按约定程序解雇派遣员工。
6.乙方未提供合格工作环境：乙方未确保工作环境符合国家安全标准。
7.第三方中介违法行
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