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上海社保和医保的区别有哪些【推荐】

上海市作为我国经济发展名列前茅的城市，在上海市工作与生活的人们所享受到的福利待遇一直为大家所关注。我们知道，每个公司都会为员工办理社保，有些人会问上海社保和医保的区别在哪里？小编为您解答。

一、上海社保和医保的区别

上海市社保，全称是上海市社会保险。其中包含了医疗保险(医保)这一种险种，其他还有养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

医疗保险(医保)，仅用于你在上海市地区或全国二级甲等以上医院就医时的医疗费用全额报销或支付80%(60%)的参考依据。

二、上海社保缴费比例,基数说明

(一)养老保险：

1、缴费基数上限：17817元;

2、缴费基数下限：3563元;

3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%;

4、有雇工的个体工商户：业主20%，雇工8%;

5、非正规就业劳动组织从业人员：28%;

6、灵活就业人员：28%。

(二)医疗保险：

1、缴费基数上限：17817元;

2、缴费基数下限：3563元;

3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%;

4、有雇工的个体工商户：业主10%，雇工2%;

5、非正规就业劳动组织从业人员：12%;

6、灵活就业人员：12%。

(三)失业保险：

1、缴费基数上限：17817元;

2、缴费基数下限：3563元;

3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位1%，个人0.5%;

4、有雇工的个体工商户：业主1%，雇工0.5%;

5、非正规就业劳动组织从业人员：1.5%。

(四)生育保险：

1、缴费基数上限：17817元;

2、缴费基数下限：3563元;

3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位1%，个人不用缴费;

4、有雇工的个体工商户：业主1%，雇工不用缴费;

5、非正规就业劳动组织从业人员：1%。

(五)工伤保险：

1、缴费基数上限：17817元;

2、缴费基数下限：3563元;

3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.2-1.9%，个人不用缴费;

4、有雇工的个体工商户：业主0.2-1.9%，雇工不用缴费;

5、非正规就业劳动组织从业人员：0.2-1.9%;

6、非全日制从业人员：0.2-1.9%。

上海社保和医保的区别就在于医保是包含在社保范围中的。社保除了医保，还包括了养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险，社保也就是我们平时所说的五险。各个城市的社保的缴纳基数都会不同，它会根据当地上一年的职工月平均工资来计算，上海地区员工工资普遍会比一般城市高一些，所以它的社保缴纳基数也会更高，这就使员工在退休之后可以领取到更多的养老金。