养老险的种类有哪些具体该如何选择【推荐】.doc

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养老险的种类有哪些具体该如何选择【推荐】

过去的人们都是想着靠孩子来养老，但是随着社会的发展人们的思想发生了改变。大多数人会在自己还算年轻的时候就开始给自己买好养老保险。但是现在的养老险种类还是比较多的，那么具体该怎么来选择哪种养老险呢？就让我们带着这个问题一起往下看看吧。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。简单说养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度。基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合。

概念主要包含以下三层含义：

1、养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限(各国有不同的标准)才是切实可行的衡量标准;

2、养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源;

3、养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是各国较普遍实行的一种社会保障制度之一。

特点

1、强制性特征;国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

2、社会互济性特征;养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

3、社会性特征;养老保险享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

计算方法

企业缴费额

=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定工资缴费基数×8%。

个体劳动者

(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×20%。比如：青岛2011年公布的2010年度的社平工资为每月2379元，缴纳基数为60%到300%。这样每年的最低缴费基数为：社平工资2379元*60%=1427元;最高基数：社平工资2379元*3=7137元。个人缴费额度在分别乘以20%。

缴费比例

缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的20%缴费，全部由自己负担。

基数确定

核定缴费基数以所在区域上年度职工社会平均工资为基准。

(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

如何选择

如何规划养老保险方案，就要遵循以下几点原则：

保费要合理

(不会造成负担)

年缴保费控制在年收入(工资、奖金、利息或投资收入等)的15~20%。

保额要足够

人寿险是年收入的5倍左右，意外险是年收入的5倍左右。

通常，年龄在30~55岁的人最需要足够的保障，这是为了在自己丧失工作能力的时候，家庭依然能够保证在未来5年内的原有的生活水准。

保障要全面

保险一定要全面，包括人寿险、意外险、医疗险、重大疾病险等，让您真正做到无后顾之忧。

养老保险待遇

1、缴费年限：

参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：

(1)1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费

年限(含视同缴费年限，下同)满15年的;

(2)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定

的退休年龄，累计缴费年限满10年的;

(3)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休

年龄，累计缴费年限满15年的;

(4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保

补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

2、按月领取：

A。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a本人指数化月平均缴

费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。

B。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

C。以上两项AB之和为每月领取额。

3、基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

主要类别

个人养老保险

以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上，身体健康能正常工作或劳动的城乡居民，均可作为被保险人向保