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聘用协议书样本通用版5篇

篇1

聘用协议书样本通用版

聘用协议书

甲方（公司名称）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

职位：_______

联系电话：_______

乙方（员工姓名）：_______

性别：_______

身份证号：_______

联系电话：_______

为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方的有关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，保护公司利益，完成工作任务。

1.2乙方需遵守公司的规章制度，维护公司声誉，不得擅自泄露公司机密及商业秘密。

1.3乙方应积极主动地学习和提高专业技能，尽职尽责地完成工作任务。

第二条工作时间和地点

2.1乙方的工作时间为每周__天，每天__小时，具体工作安排由甲方负责。如有临时加班和出差需要，应提前告知乙方。

2.2工作地点为公司所在地，如需出差或异地工作，应提前与乙方商议，经双方确认后执行。

第三条待遇和福利

3.1甲方向乙方支付的工资为人民币_______元/月，具体工资结构及发放方式另行约定。

3.2甲方按照国家相关规定购买社会保险（含养老、医疗、工伤、生育、失业五险），并按时足额缴纳。

3.3甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、节日慰问等，具体待遇另行约定。

第四条必威体育官网网址义务

4.1乙方应对甲方的商业秘密和相关信息必威体育官网网址，不得向外泄露。

4.2乙方离职后，应主动交还公司提供的工作资料和设备，不得私自留存或外传。

第五条责任与违约

5.1如乙方违反合同规定或不履行职责，经公司书面通知后仍不改正的，公司有权解除劳动合同。

5.2公司违反合同规定或不履行义务，乙方有权要求公司承担赔偿责任。

第六条合同变更

6.1本协议一经签署即生效，除非经双方协商一致，否则不得擅自变更。

6.2任何变更或补充协议应以书面形式经双方签署，并具有同等法律效力。

第七条离职和解约

7.1乙方如需离职，应提前__个月书面通知公司，并经公司同意后正式离职。

7.2如因不可抗力等特殊原因，乙方需解除合同，应提前__个月书面通知公司并提供相关证明。

第八条其他事宜

8.1本协议未尽事宜，双方可协商解决，亦可参照有关法律法规处理。

8.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，到期后需重新协商续约事宜。

甲方（盖章）：_______

日期：_______

乙方（签字）：_______

日期：_______

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

特此协议。

以上即为聘用协议书样本通用版，希望对您有所帮助。

篇2

聘用协议书

甲方（单位）：_______________

地址：_______________

法定代表人（负责人）：_______________

联系电话：_______________

乙方（个人）：_______________

身份证号：_______________

联系电话：_______________

鉴于甲方需要招聘人员，乙方需找工作，双方经友好协商，自愿签订此聘用协议书，共同遵守以下条款：

一、聘用岗位及薪酬

1.1甲方聘用乙方担任_________（职位），工作地点为_________，具体工作内容包括_________。

1.2甲方根据乙方的工作表现，按时足额支付工资，月工资为人民币_________元。

1.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。

二、工作时间及要求

2.1工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体排班由甲方安排。

2.2乙方须服从甲方的工作安排，认真履行职责，努力完成工作任务。

2.3乙方需保守公司商业机密，不得泄露给他人，否则将承担相应法律责任。

三、劳动保护

3.1甲方保障乙方的职业健康和人身安全，提供必要的劳动保护设施和条件。

3.2乙方在工作中如遇突发情况或有安全隐患，应立即向甲方汇报并停止工作，避免事故发生。

四、解除协议

4.1若乙方不符合甲方的工作要求或严重违反公司规定，甲方有权解除聘用关系。

4.2若乙方要求