员工辞职报告书模板10篇(实用).docx

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员工辞职报告书模板10篇(实用)

员工辞职报告书模板10篇(实用)

员工辞职报告书模板篇1

尊敬的领导:您好!

我是,在这里有一年的时间了,厂里的待遇各方面还是不错的,但是我觉得最近的工作越来越没有方向了,我真切的体会到了学习的重要性,厂里面的生活还是比较单调的,我对此还是有足够有的状态,现在和您做出辞职这个决定,我还是下了很大的决心,这让我也是感觉非常有必要。

厂里的时间是过的比较慢的,近期在工作当中我还是觉非常不好的,个人能力方面我还是接触到了很多知识,我觉得自己在这里没有发挥出自己能力,现在的工作岗位是流水线,我是上个调过来的,所以我觉得非常的不好,这段时间工作的时候还是有一定的压力,我真的没有体会到这一点,这也不是我想要看到的`结果的,时间还是过的比较快的,我清楚的认识到了自己应该要从哪方面出发去改正,厂里的工作我从来都没有觉得有什么不妥,我在这个方面还是做的比较认真的,在工作期间我虚心的学习,但还是感觉有压力,做的不是很好。

近期的时间还是比较快的,我觉得自己还是应该要往好的方向去想,厂里的时间我真切的感受到了自己的职责,虽然对厂里面各项工作比较熟悉,很多东西自己都是尝试过,可是流水线的工作我觉得自己实在是不适合,在很多时候都出现了一些问题,这不是我想要看到的结果,当然那以后我一定会坚持搞好自己分内的职责,这段时间出现的问题,还是比较多的,我实在是不想再看到这

样的情况发生了,所以现在也做出了这个决定,我没有后悔,只是不希望自己在工作当中,出现问题。

工作期间我确实还是做的比较认真的,也相信以后能够做正确的决定,对于我而言工作是重要的,厂里面的工作我并没有觉得难以接受,但是我还是一直在搞好自己各方面的学习,我也清楚以后应该要朝着什么方向努力,未来我也一定会认真去思考我清楚的知道自己需要怎么去做好工作,也应该要通过这样的方式去积累,但是现在实在是不行了,我感觉到了压力,所以以后我会让自己做出更好的成绩,也会学习到更多的知识。

感激厂里面对我们的培养,最后这段时间我必然会好好去完成好工作,坐好相关的交接,这是一定的,这是对自己工作的负责,是需要去做好的,望您理解我的辞职。

此致敬礼!

辞职人:20年_月_

员工辞职报告书模板篇2

尊敬的领导:您好!

我在公司工作了也有一年了,做出的成绩公司上上下下都是有目共睹的,但是我的付出好像跟我的回报貌似根本没成正比吧。现在的我也是对公司心寒意冷的,一点工作的动力都没有了,我就像是拼尽全力的一拳却打在了棉花上,一点回应都没有。公司既然这么对待我,我想我也没什么好留下的理由了,公司最近也不忙,除了我手上的工作繁忙一点,您好像不忙,既然如此,对于我的辞职报告您也就直接签字吧。

对于我的辞职您肯定不乐意,因为这一年来,公司的赚的绝大部门钱都是跟我有关的,您肯定不想失去我这个设计师,但是又什么办法呢,可以说是您对我的态度,一步步把我送走的,这也怨不得其他人,我老实跟您说,我从来没有想过拿这份工作做过渡,我当初是真心想留在您这工作的,我想让这个公司变的越来越好,但是靠我一个人的努力肯定是不够的,我期待的是一个全体员工齐心协力,有共通目标的公司,这一点我在我们公司是完全没看到的,一个个的对待客户怠慢至极,一两句不和就能跟客户吵起来,或者是设计的方案,客户就没有一个满意的,孤军奋战总是会累的,所以这样的公司我还是辞职为好,对于我手头的工作,公司的设计师这么多,您平均分配给他们即可,我早就替您考虑到了。

我们做室内设计的,每一个客户来我们公司看完各个设计师的样板之后,很大可能会选择我,只有我是那个最能抓住客户的设计师,我不知道帮公司留下了多少客户,我想再次问您一句,您觉得我这么努力的工作,连夜画图加班,是为了什么?难道我是想要证明自己吗?我是个俗人,我是为了让您看见,然后让我升职加薪,别让我白忙活。不然我完全可以跟公司那些设计师一样,轻轻松松的,随意设计,要不要就看客户的了。难道您真的想看到这种工作效率吗?我现在也是可以理解了,为什么您这家公司在业内虽然是屹立多年,但是做出的成绩却是这么的差了。

可能是我对的理解程度没您深吧,反正我觉得您这家公司是完全没有发展程度的,就算再有能力都不行,还是会跟最差的平起平坐,工资一样多,这算那门子事?事已至此,我也不想再多说什么,如果我的辞职能让您意识到点什么,我想着也是非常好的,希望您招收到更加优秀的设计

此致敬礼!

辞职人:20年_月_日

员工辞职报告书模板篇3

尊敬的校领导:您好!

首先,我在此向想各位领导和同事们这些年来在工作中照顾表示感谢。作为一名比较年轻的教师,我在这条道路上受到了大家许多的照顾和帮助。对此,我真的十分感谢各位。

但是,近期来我个人的家庭、生活以及自我的思想都发生了许多的变化。至今为止,虽然来到

学校有_年的时间了,但在教育上却没有怎么

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