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合伙人合作离职协议
合同编号:__________
甲方(离职合伙人):
名称:____________________
地址:____________________
联系人:__________________
联系电话:_______________
电子邮箱:_______________
乙方(留存合伙人):
名称:____________________
地址:____________________
联系人:__________________
联系电话:_______________
电子邮箱:_______________
鉴于:
1.甲方为乙方的合伙人,自__________年__________月__________日起,甲方因个人原因向乙方提出离职申请。
2.乙方同意甲方的离职申请,并同意按照本协议的条款和条件,对甲方的离职相关事项进行约定。
为了保证双方在甲方的离职过程中遵循公平、公正、公开的原则,经双方友好协商,特订立本协议,以共同遵守。
第一条离职事项
1.1甲方自愿提出离职申请,并同意按照本协议约定的条件和程序进行离职。
1.2甲方在本协议签署后,应按照乙方的要求,办理相关离职手续,包括但不限于交还乙方的相关资料、证照、钥匙等。
1.3甲方应确保在离职过程中,不损害乙方的合法权益,包括但不限于保守商业秘密、客户资源等。
第二条经济补偿
2.2甲方同意在收到乙方的补偿金额后,放弃对乙方的一切索赔权利,包括但不限于劳动争议、合伙权益等。
2.3补偿金额的支付方式如下:
(1)在本协议签署后【】日内,乙方向甲方支付补偿金额的50%;
(2)甲方完成本协议约定的离职手续后【】日内,乙方向甲方支付剩余的补偿金额。
第三条竞业限制
3.1甲方同意在离职后【】年内,不得在与乙方业务相同或相似的行业从事与乙方业务相同或相似的经营活动。
3.2甲方同意在竞业限制期间内,不得直接或间接参与、投资、经营与乙方业务相同或相似的企业。
3.3乙方同意在竞业限制期间内,按照本协议约定向甲方支付竞业限制补偿金,具体金额和支付方式如下:
(1)每月向甲方支付人民币【】元作为竞业限制补偿金;
(2)补偿金支付时间为每月【】日前,乙方应将补偿金支付至甲方指定的银行账户。
第四条必威体育官网网址协议
4.1甲方同意在离职后,继续遵守乙方的《必威体育官网网址协议》中约定的必威体育官网网址条款,包括但不限于保守商业秘密、客户资源等。
4.2乙方同意在必威体育官网网址期限内,按照《必威体育官网网址协议》的约定向甲方支付必威体育官网网址费,具体金额和支付方式如下:
(1)每月向甲方支付人民币【】元作为必威体育官网网址费;
(2)必威体育官网网址费支付时间为每月【】日前,乙方应将必威体育官网网址费支付至甲方指定的银行账户。
第五条争议解决
5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议,双方应友好协商解决。
5.2若协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他约定
6.1本协议自双方签署之日起生效,有效期为【】年。
6.2本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(离职合伙人):
__________年__________月__________日
乙方(留存合伙人):
__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.甲方个人身份证明文件
2.乙方企业法人营业执照副本
3.双方签订的《必威体育官网网址协议》
4.竞业限制协议
5.甲方的离职申请报告
6.乙方的人事变动通知
7.补偿金额支付凭证
8.竞业限制补偿金支付凭证
9.必威体育官网网址费支付凭证
10.双方签署的《合伙人合作离职协议》正本
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照本协议约定的时间和金额收到补偿金额,构成违约。
2.甲方在竞业限制期间内,违反本协议从事与乙方业务相同或相似的经营活动,构成违约。
3.乙方未按照本协议约定的时间和金额支付竞业限制补偿金或必威体育官网网址费,构成违约。
4.乙方未按照《必威体育官网网址协议》约定保护甲方的商业秘密,构成违约。
三、法律名词及解释:
1.合伙人:指在合伙企业中按照合伙协议约定,对合伙企业的债务承担有限责任的自然人、法人和其他组织。
2.离职合伙人:指在本协议中提出离职申请的合伙人。
3.留存合伙人:指在本协议中继续留任的合伙人。
4.经济补偿:指乙方因甲方离职而向甲方支付的赔偿金。
5.竞业限制:指在本协议中约定的,甲方在离职后一定期限内不得从事与乙方业务相同或相似的经营活动。
6.必威体育官网网址协议:指双方签订的,约定乙方在必威体育官网网址期限内对甲方提供的商业秘密进行必威体育官网网址的协议。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.甲方未按照约定时间收到补偿金额:
解决办法:乙方应及时向甲方支付补偿金额,并支付逾期付款的违约金。
2.甲方在竞业限制期间内违
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