2007年报表填报注意事项.docx

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2007年报表填报注意事项

口径说明

1、人才统计表中，应按人员的实际职务统计，不按享受的待遇统计，而工资表则按工资发放的标准统计。例如：某人实际职务为副科，而工资按副处标准领取。那么此人在人才表中按副科统计，在工资表中按副处统计。

2、人才统计表中，如果具有管理、专技双重身份的人应重复统计，重复的人员数应在专业技术表中“在管理岗位工作的”档中体现。而工资表中只能按工资发放的标准统计，不可重复。

3、各单位数据的上年末人数应与2006年统计报表的年末人数完全相等，如有不同，就附说明。

4、提前离岗休养人员，不作在职人员统计，按退休统计。其基本工资对应到“基本离退休费”，其它对应到“补贴”。

人才表

1、《事业单位管理人才、专业技术人才资源统计报表》及《企业单位管理人才、专业技术人才资源统计报表》第一表，增加、

减少“其他”项中出现数字，请附文字说明单位名称、人数及具体情况。

2、《事业单位管理人才、专业技术人才资源统计报表》及《企业单位管理人才、专业技术人才资源统计报表》第六表，“正高级职务”中“高中及以下”、“35岁及以下”栏中出现数字，请附文字说明人员姓名、性别、出生年月、单位及职务。

3、《事业单位管理人才、专业技术人才资源统计报表》及《企业单位管理人才、专业技术人才资源统计报表》第十表，该表统计的人员均为国家级评选，省以下评选的不做统计。在该表出现数字请附文字说明姓名、性别、出生年月、单位、职务及所属类别。

工资表

1、07年军队转业干部工资未核发的，人员不可漏统，实发工资按“0”统计，工资档次按其相应级别的最低一档统计。

2、工资表第八表，如果是参照或执行机关工资制的事业单位，年终一次性奖金放“奖金”档中统计，如果是普通事业单位，年终一次性奖金放“绩效工资”档中统计。

3、工资表第三表16行3列、20行3列、24行2列、28行

列，第十一表中12行3列、16行3列、20行2列、24行2列，第十四表中2行1列，第十六表中11行3列、15行3列、19行2列、23行2列，第十七表中15行3列，第十九表中3行4列、

行5列、4行5列、7行3列、11行2列出现数字，请附人员基本情况说明。