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人事部门个人工作实习总结

毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的

重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实习又是

对我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根

本就学不到的知识，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会

打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。

同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重

要环节，我们通过实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增进

群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感;通过

深入基层，了解人力资源管理现状，并加深巩固所学劳动法、合同法

等专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，为

今后走向社会，服务社会做好思想准备和业务准备。

二、实习时间

____年____月____日至____月____日

三、实习地点

____亚太纸业（广东）有限公司人力资源部

四、实习报告内容

（一）实习单位情况

该公司给每位员工配置了一个账号和密码，用来登录自己电脑的

界面。自己办公内容的所有文件都和这个账号有关。任何时候在公司

任何一部电脑都可以登录自己的账号，取得自己办公地资料。这给员

工带来很大便利。公司对于内部资料的必威体育官网网址程度也很高。每两周系统

会提示更换一次密码。

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公司内部电脑系统都是统一英文系统，而且不能私自安装其他软

件。因为是英文系统，刚开始接触时真的很不习惯，因此工作时效率

很低。公司电脑的usb接口都不能用，一切可以与外部联系的东西都

会受到严格的限制。学生最喜欢用的qq聊天软件和外部邮箱在本公司

都禁止使用。

（二）实习内容

第二、录用，建立员工档案。

1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途

径使其成为公司的一名员工，这包括签订必威体育官网网址协议、担保书、劳动合

同等等，办工作证等等;

2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。在

合同方面遇到问题时，才发现在大学里学到的理论知识真的是不够

用。

第三、考勤管理，完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资

计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和

细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算，公司目前

拥有480名左右的员工，并在继续扩大，人员量的增加也加大了一定

的难度。

第四、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管

理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、规范使用，并且要

及时满足各部门的需要。

第五、离职。给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任

务，确保生产正常进行，并且要解除劳动合同协议。

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第六、办理员工社保。针对社会出现的几种风险，社会保险设置

了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破

产保险7个项目。因此公司要及时地给员工办理相关保险，我所做的

工作是要及时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心

办理医保卡。另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一

定的程序办理。

第七、随时关注政府相关的劳动法律法规政策。

（三）实习心得

当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应

届生的我来说，还没有足够的社会经验，经过了这两个月我学到了很

多，感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和指导下，认真完成

领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和

睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，

注重自身发展和进步，我学会了很多技能，增加了相关的经验。现将

这两个月工作遇到的困难及心得总结如下：

在实习中遇到的困难不少。

二、公司内部文件的处理很大部分是用e____cel完成的，我在大

学时对这个软件用得不多，还不太熟练。

三、我非人力资源管理专业毕业，对于人力资源管理的工作这是

第一次接触。有很多知识值得我继续学习。对于自己遇到的困难，我

也会不断总结。并且通过不断地虚心努力地学习，去解决现在的问