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人事部实习个人总结

人事部实习个人总结

人事部实习个人总结1

由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区别，自己做事风

格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己，通过领导

的指正，在慢慢改正学习中，希望通过公司领导的帮助及自己的努力，

能尽快转正，争取为公司人力资源方面发展做出自己的贡献。

我于月日入职，至今工作已经满两个月了。时光飞逝，在紧张、

忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进

步也有需要提升地方。下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结：

1、前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，

对讲解员进行相关培训。包括：礼仪培训，相关展品的背景介绍，整

个流程的相关介绍；

2、配合施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工

方协商保证开业前展馆布置的顺利进行

3、通过以上网站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，

电工。为公司有效地节约了人力资源成本；

对日常的招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、

岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，

选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。

4、与用人部门进行沟通，了解招聘需求。根据用人部门的要求选

择合适的.招聘渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，招聘合适的

人才。

对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用，为了满足10

月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才，简历若干个文件夹，

储备有效的简历60几份。

5、在专业人才急需的情况下，采取各种方法吸引优秀的人才。公

司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。

工作体会：来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员，如土建

工程师；高级管理人员，如进出口财务经理；对相关的专业知识有所

欠缺，针对这一问题，主动搜集相关岗位的信息学习，以提升自己的

专业技巧。目前有平面设计师岗位因薪酬，专业等原因未能按要求的

时间完成。此项工作正在进行中。

1、从6月份，我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理，熟悉入职

办理流程。在新员工入职的当天，带领新员工熟悉公司的熟悉各个部

门，积极了解其近期上岗的工作心态，对其进行人文关怀。

2、对于有离职意向的员工，了解其原因。对其进行心理疏导，使

其能够感受到公司对他的关注，以便尽好的服务于公司。

优势：亲和力较好；具备一定的沟通、组织协调能力；能虚心接

受听取别人的意见，认同xx集团的企业文化；具备一定的人力资源管

理知识及经验。反应灵活，能较好的控制自己的情绪，工作认真负责，

有责任心。

劣势：锻炼自己为人处事的能力，加强团队的配合和凝聚力。作

为人力资源专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对

情绪的调整。

人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好的服务于

公司各个部门，需要有较强的抗压力，灵活度，如何把各种琐事处理

的妥当是一门学问。人事做为公司窗口，除了招聘面试外，良好的职

业素养有利于应聘者对公司的认知，从而介绍更多优秀的人才为公司

服务。提高公司整体的形象。

在入职的两个月，我能够胜任公司交予我的招聘任务，也希望在

这个模块做的更好。我希望能够以最饱满的热情为公司做出最大的贡

献。无论是任何事情我都能尽职尽责，高效的完成任务。

这两个月的基本完成了领导安排的各项事务，这与领导的指导和

同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！

以上是我两个月以来，工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工

作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，充满热情的去工作。尽最

大的努力，完成领导交给我的一切任务。

人事部实习个人总结2

自从20xx年8月8日幸运地成为公司企管办的一员后，转瞬之

间，我在公司已工作三个月。在这紧张而又忙碌的三个月里，我得到

了公司领导及同事们的帮助。我一边工作，一边学习，有进步也有不

足。下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结：

1、了解招聘需求，分析各岗位的职位要求和工作内容。我入职之

后的招聘职位包括：c++、java、采购、嵌入式软件研发、嵌入式硬

件研发、生产工程师、销售经理、质检经理、财务经理、工作个人总

结行政司机10个职位。

1、软考：