中医医院三基培训专题计划.doc

中医药“三基”培训计划及考评方案

为不停提升我院医务人员业务技术水平、不停提升我院基础医疗质量，规范医疗操作程序，依据医院业务发展和上级卫生行政部门要求，对医务人员进行‘基础理论、基础知识、基础技能’训练和考评，把‘严格要求、严密组织、严谨态度’落实到各项工作中，特制订本培训计划和考评制度。

一、培训及考评目标

1、提升临床临床医（技）师基础理论及基础知识

2、规范临床医（技）师基础操作步骤

3、强化临床医（技）师基础操作技能

二、培训和考评对象

注册在医院执业医师和执业助理医师，包含住院医师、主治医师、副主任医师和晋升主任医师职称三年内主任医师、辅助科室医技人员。

三、培训形式

1、以科室集中学习和医院集中教导相结合方法。

2、各科室成立以科主任、护士长为主体“三基三严”训练管理小组。科室应依据专业特点，明确本专业“三基”训练内容，尤其是针对本专业微弱步骤和人员组成情况，年初制订适合本专业年度实施计划，由科室组织实施。年末由医务科、护理部进行基础理论、基础知识考试及技能考评；

3、医院每个月两次组织全院医务人员进行“三基”知识学习，及操作培训，学习情况及考勤进行登记。

四、培训内容（各级、各专业）

1、临床基础技能、病历书写和全身体格检验、无菌操作技术、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、气管插管术、机械通气、心肺复苏、心电图检验、医学影像学阅读、超声诊疗学、临床核医学等。

2、临床基础理论和基础知识、各专业临床诊疗常规、抗生素及药品合理使用规范、合理用血指征、检验相关基础知识等。

3、卫生相关法律法规。

4、医院规章制度。

5、医技人员专业知识和技能培训以本专业为主。

五、考评内容

临床住院医师：

1、相关卫生法律、法规、规章制度；

2、临床基础知识；

3、临床基础技能、病历书写及全身体格检验、无菌操作技术、临床常见操作技术、徒手心肺复苏、心电图、医学影像、抗菌素及药品合理应用是每十二个月必考项目，其它项目每个考评周期抽考2项。

临床主治医师：

1、相关卫生法律、法规；

2、临床基础技能、病历书写及全身体格检验、心肺复苏、临床常见操作技术、心电图、影像读片、抗菌素及药品合理应用是每十二个月必考项目，其它项目每个考评周期抽考2项。

临床副主任及晋升三年之内主任医师：

1、相关卫生法律、法规、规章制度；

2、临床诊疗常规和各专业知识、诊疗指南；

3、徒手心肺复苏技能。

辅助科室医技人员：

1、本专业专业知识和技能；

2、徒手心肺复苏技能；

六、考评结果认定

1.临床医师专业知识和技能考评以满分100分计分，中医科、康复科、口腔科医师考评达65分以上，其它学科医师考评达75分以上则视为考评合格。

2.辅助科室医师专业知识和技能考评、徒手心肺复苏技能考评均达75分以上、技师达65分以上则视为业务考评合格，有一项不合格者则视为业务考评不合格；

3.考评不合格者在考评周期内给一次补考机会，补考合格者则视为本考评周期业务考评合格，补考仍不合格者则视作本考评周期内业务考评不合格。

4.无正当理由私自不参与考评者，则视作本考评周期业务考评不合格。

5.临床各级医师和辅助科室医技人员在专业知识和技能考评中，连续三年专题考评均达90分以上者，该专题则可免试两年。

6.“三基”考评结果直接和医师定时考评中年度考评、职称晋升和岗位聘用等挂钩。

七、考评管理

1、由医务处组织成立院内业务考评教授小组，并组建题库，负责对临床医师进行业务水平测试。

2、每项考评工作结束后，由医务处经过院周会形式对考评结果进行公告。

3、医务处负责将考评结果如实录入医师个人医疗档案，作为职称晋升、岗位聘用依据。

4、医院把“三基三严”训练工作纳入基础医疗质量管理，和科室质控挂钩；对“三基”训练工作做得好给表彰，对成效突出科室和个人给奖励；对不重视“三基”训练工作，教育培训管理混乱，缺乏规范原始统计，“三基”考试考评不合格者，给通报批评、限期整改，依据情节轻重，扣罚科室质控分及个人绩效工资。

医务科

2月5日