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借用人员劳务合同4篇

篇1

借用人员劳务合同是指企业将其所需用工从其他企业借用的人员，按照双方协商的劳动报酬和期间，在借用企业从事工作的合同。借用人员劳务合同的签订使得企业可以快速补充人力资源，满足岗位需求，提高工作效率。同时，由于借用人员并非直接雇主雇员，所以在合同期满后，可以灵活处理人员，不必承担较大的用工风险。

借用人员劳务合同具有以下特点：

1.合同分类明确：借用人员劳务合同是借用方企业与被借用方企业签订的一种劳动合同，属于劳务派遣的一种形式。在合同中，要明确债权人、债务人、合同标的、合同期限、合同解决和争端解决等内容。

2.合同期限灵活：借用人员劳务合同的期限可以是短期的，也可以是长期的，双方可以根据需要自行协商。一般的借用期限为6个月至1年不等，根据工作需求和企业经营情况可以进行适当调整。

3.报酬形式多样：借用人员的劳务报酬可以由借用方企业直接支付，也可以由被借用方企业支付后再由借用方企业进行报销，或者由双方按比例分配。这样可以灵活应对企业资金需求，减轻用工压力。

4.权责明确：借用人员在借用方企业从事工作期间，享有与正式员工相同的权益，包括基本工资、社会保险、带薪休假等，但同时也要遵守借用方企业的工作规章制度，承担相应的工作责任。

5.合同解除便捷：由于借用人员劳务合同是双方自愿协商的，所以在合同期满或者双方协商一致解除时，不需要支付额外的解除费用，双方可以按照合同约定或者协商一致进行解除，操作简便。

借用人员劳务合同可以帮助企业灵活调整用工结构，提高工作效率，降低用工成本。但同时也需要注意保护借用人员的劳动权益，加强双方的沟通与协调，建立稳定的劳动关系。在签订借用人员劳务合同时，双方应依法遵守劳动法律法规，并在合同中明确各自的权利和义务，以确保合同的履行顺利进行。

篇2

借用人员劳务合同

一、甲方：________（出借人名称）地址：________联系人：________联系电话：____________

乙方：________（借用人名称）地址：________联系人：________联系电话：____________

鉴于为了双方的共同利益，甲、乙双方经友好协商一致，本着互利、互信的原则，达成如下协议，共同遵守：

1.甲方同意向乙方出借以下人员（以下简称“借用人员”）：

（1）姓名：________性别：________出生日期：________

（2）职务：________工作地点：________

（3）签订日期：________合同期限：________

2.乙方必须对借用人员进行合理安排和管理，保障借用人员的劳动安全和劳动权益。

3.乙方同意按照《劳动合同法》的规定，与借用人员签订劳动合同，办理社会保险和其他有关手续。

4.乙方须向甲方及时提供借用人员工作情况报告，不可将借用人员转借给他人或调往其他单位工作。

5.甲方有权随时检查借用人员在乙方单位的工作情况，如发现问题，乙方应立即进行改正。

6.本协议自_____年_____月_____日起生效，至合同期限满为止。双方经协商一致可提前终止。

7.甲、乙双方任何一方都有权解除本协议，需提前____个月书面通知对方。

8.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方：乙方：

签字：_______签字：_______

日期：_______日期：_______

本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，无须加盖公章，具有同等法律效力。

注：此为模板，具体内容需要根据实际情况进行调整。

篇3

借用人员劳务合同

一、合同订立

甲方（出借方）：

单位名称：

法定代表人：

单位地址：

联系电话：

乙方（借用方）：

单位名称：

法定代表人：

单位地址：

联系电话：

为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，经双方协商一致，达成以下协议：

二、借用工作时间和地点

1.借用期限：自年月日起至年月日止。

2.借用工作地点：由乙方提供，经双方确认为工作地点。

3.工作时间：乙方与借用人员双方协商