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2024版共享员工协议合同协议

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

注册地址：

联系电话：

乙方（接收单位）：

注册地址：

联系电话：

鉴于甲方拥有丰富的员工资源，乙方有招聘员工的需求，为了更好地发挥甲乙双方的优势，实现资源共享，经甲乙双方友好协商，特订立本共享员工协议。

一、共享员工的人数、岗位及期限

1.1甲方应向乙方提供名共享员工，具体人数、岗位及期限如下：

（1）

（2）

（3）

……

1.2共享员工的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、共享员工的职责及待遇

2.2甲方应负责共享员工的工资、福利、培训等事项，并按照乙方的要求对共享员工进行管理和考核。

2.3乙方应按照双方约定的标准和方式向甲方支付共享员工的工资和福利。

2.4乙方应提供共享员工必要的工作条件和环境，确保共享员工能够顺利地开展工作。

2.5乙方应根据共享员工的工作表现和业绩给予相应的奖励和晋升机会。

三、共享员工的管理与考核

3.1甲方应建立完善的管理制度，确保共享员工按照乙方的要求和工作标准进行工作。

3.2甲方应定期对共享员工进行考核，并将考核结果通知乙方。

3.3乙方应根据共享员工的考核结果和工作表现，对共享员工进行奖惩和晋升。

四、必威体育官网网址条款

4.1甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以必威体育官网网址，未经对方同意，不得向第三方披露。

4.2甲乙双方应对共享员工的个人信息和业务秘密予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

五、违约责任

5.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

5.2如甲乙双方因不可抗力导致无法履行本协议，双方应协商解决，必要时可申请终止本协议。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：

乙方（接收单位）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.共享员工名单

2.共享员工简历

3.共享员工相关资格证书

4.共享员工培训记录

5.共享员工考核结果

6.共享员工工资福利明细

7.管理规章制度

8.违约金计算公式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供共享员工：未在约定时间内提供或提供的共享员工不符合约定条件。

2.甲方未按约定支付共享员工工资福利：未在约定时间内支付或支付金额不足。

3.甲方未按约定管理和考核共享员工：未建立完善管理制度或未定期进行考核。

4.乙方未按约定支付甲方共享员工工资福利：未在约定时间内支付或支付金额不足。

5.乙方未按约定提供工作条件和环境：未提供符合工作标准的工作条件和环境。

6.双方未按约定必威体育官网网址信息：泄露共享员工个人信息或业务秘密。

三、法律名词及解释：

1.共享员工：指甲方根据协议向乙方提供的，在乙方从事工作的员工。

2.派遣单位：指承担共享员工雇主责任，向乙方提供共享员工的单位。

3.接收单位：指接受共享员工提供工作的单位。

4.违约金：指一方违约时，根据约定向守约方支付的赔偿金。

5.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.共享员工不足：提前沟通，调整共享员工人数或期限。

2.共享员工工作不符合要求：加强培训，提高共享员工业务素质。

3.工资福利支付问题：明确支付时间和金额，定期核对支付情况。

4.管理考核不规范：建立健全管理制度，定期进行考核和反馈。

5.信息泄露：签订必威体育官网网址协议，加强信息安全管理。

五、所有应用场景：

1.企业间人才共享：甲方拥有人才储备，乙方需要临时用工。

2.项目合作：甲方提供专业人才，乙方提供项目平台。

3.人力资源优化：甲方优化人力资源配置，乙方获得所需人才。

4.季节性用工需求：甲方根据季节性需求提供共享员工。

5.企业扩张：甲方提供人才支持，助力乙方业务拓展。