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如何写聘用合同补充协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方已经签订《劳动合同》，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，就《劳动合同》未尽事宜达成如下补充协议：

一、关于工作时间

1.1乙方每周工作时间分别为周一至周五，每天工作8小时，周六日及国家法定节假日按国家规定休息。

1.2乙方在合同期内的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。

二、关于薪酬

2.1乙方的基本工资为人民币__________元/月，试用期为__________个月，试用期间工资为__________元/月。

2.2乙方转正后，甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.3乙方加班工资按照《劳动合同法》的规定支付，甲方每月按时足额支付乙方工资。

三、关于晋升和培训

3.1甲方为乙方提供职业发展和晋升的机会，并根据乙方的工作表现和能力进行评估。

3.2甲方定期为乙方提供培训和学习机会，以提高乙方的工作技能和综合素质。

四、关于必威体育官网网址和知识产权

4.1乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

4.2乙方在合同期内创作的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。

五、关于解除和终止合同

5.1甲乙双方提前解除或终止合同的，应按照《劳动合同法》的规定办理。

5.2乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除合同。

5.3甲方因客观原因需要解除或终止合同的，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。

六、其他

6.1本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本补充协议未尽事宜，按照《劳动合同法》及国家相关法律法规执行。

6.3本补充协议如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.《劳动合同》

2.乙方身份证明文件

3.社会保险及住房公积金缴纳证明

4.乙方工作业绩及评估报告

5.培训及学习资料

6.必威体育官网网址协议

7.知识产权归属协议

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，未经甲方同意，擅自使用或披露。

2.乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，影响甲方利益。

3.甲方未按时足额支付乙方工资，未按约定提供晋升、培训机会。

4.甲方未按照《劳动合同法》及本补充协议规定解除或终止合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者建立的确定劳动关系的协议。

2.违约行为：指合同双方违反合同约定或法律规定的行为。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

4.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。

5.经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，必要时依法追究其法律责任。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方道歉。如甲方再次出现此类问题，乙方有权要求支付违约金。

3.问题：甲方未提供约定培训机会。

解决办法：甲方应按照约定为乙方提供培训机会，如甲方违反约定，乙方有权要求甲方履行合同。

4.问题：合同双方对合同解除或终止有争议。

解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.用人单位与员工就工作时间、薪酬、晋升、培训等事项达成一致。

2.用人单位与员工约定必威体育官网网址和知识产权归属。

3.用人单位与员工在解除或终止合同过程中产生争议。

4.用人单位依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。

5.用人单位为员工提供职业发展和晋升的机会。