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人力资源劳务派遣合同范本大全(2024版)
合同编号:__________
甲方(派遣单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(接收单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
丙方(派遣人员):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲方根据业务发展需要,乙方因人力资源配置需要,丙方寻求更多就业机会,经甲乙丙三方友好协商,就丙方劳务派遣事宜达成如下协议:
一、派遣岗位和期限
1.甲方根据乙方的需求,派遣丙方从事__________岗位的工作。
2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
二、派遣人员的条件和待遇
(2)学历:__________;
(3)专业:__________;
(4)具备__________等相关资格证书;
(5)身体健康,能胜任本职工作。
2.丙方在乙方的工资待遇如下:
(1)月工资:人民币__________元;
(2)奖金:根据乙方经济效益和丙方工作业绩给予相应奖金;
(3)社会保险:按照国家和地方法律法规规定,为丙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险;
(4)其他福利:按乙方的规定执行。
三、甲方的责任和义务
1.甲方应保证丙方的派遣符合国家法律法规和甲方乙方的约定;
2.甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度,确保丙方按时到岗上班;
3.甲方应在派遣期限内为丙方提供必要的工作培训和指导;
4.甲方应负责处理丙方在派遣期间出现的人事、劳动争议等问题;
5.甲方应在派遣期限届满前与乙方协商是否继续派遣丙方。
四、乙方的责任和义务
1.乙方应按照约定接收丙方,并为其提供合适的工作岗位;
2.乙方应按时支付丙方的工资和奖金,不得拖欠;
3.乙方应按照国家和地方法律法规为丙方缴纳社会保险;
4.乙方应保证丙方的工作条件符合国家规定,确保丙方的人身安全和健康;
5.乙方应在派遣期限届满前与甲方协商是否继续派遣丙方。
五、丙方的权利和义务
1.丙方应遵守国家的法律法规和甲乙双方的约定;
2.丙方应按照乙方的要求,认真履行工作职责,完成工作任务;
4.丙方应如实提供个人信息,并配合甲方和乙方的相关管理工作;
5.丙方在派遣期限内如需离职,应提前__________天向甲方提出申请。
六、违约责任
1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任;
2.甲方未按照约定派遣符合条件的人员,乙方有权要求甲方承担违约责任;
3.乙方未按照约定支付丙方的工资和奖金,甲方有权要求乙方承担违约责任;
4.丙方未按照约定履行工作职责,甲方有权要求丙方承担违约责任。
七、争议解决
1.凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议,甲乙丙三方应友好协商解决;
2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份;
2.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效;
3.本合同未尽事宜,可由甲乙丙三方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(派遣单位):__________
乙方(接收单位):__________
丙方(派遣人员):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、甲方为主导时的附加条款及说明
1.甲方应负责对丙方进行必要的岗前培训,确保丙方能胜任乙方的工作岗位。
说明:岗前培训是为了让丙方更快地适应乙方的工作环境和要求,提高工作效率,减少因不熟悉工作而导致的失误。
2.甲方应负责丙方的档案管理,包括人事档案、工资档案、社会保险档案等。
说明:档案管理对于丙方的个人信息安全和合法权益保护至关重要。甲方作为派遣单位,有义务妥善管理丙方的档案。
3.甲方应在派遣期限内为丙方提供必要的工作培训和指导,确保丙方能胜任并完成工作任务。
说明:甲方作为派遣单位,有责任为丙方提供培训和指导,以提高丙方的工作能力和效率,确保丙方能满足乙方的需求。
4.甲方应负责处理丙方在派遣期间出现的人事、劳动争议等问题。
说明:人事、劳动争议的处理对于维护甲乙丙三方的合法权益、保证派遣工作的顺利进行具有重要意义。甲方作为派遣单位,有责任处理这些问题。
5.甲方应按约定向乙方支付丙方的工资和奖金,不得拖欠。
说明:甲方作为派遣单位,承担着向乙方支付丙方工资和奖金的义务,确保丙方的权益得到保障。
6.甲方应保证丙方的派遣符合国家法律法规和甲方乙
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