离职补偿协议样板3篇.docxVIP

离职补偿协议样板3篇

篇1

离职补偿协议样板

甲方（公司名称）：_______________

乙方（员工姓名）：_______________

鉴于甲方与乙方的劳动合同即将终止，为保障双方的合法权益，特就乙方的离职给予以下补偿协议，共同遵守以下条款：

一、离职原因

1.乙方因何种原因离职：____________________

2.乙方离职的时间：____________________

二、补偿标准

1.工资补偿：公司将按照乙方最后一个月的基本工资，以及应当享受的绩效奖金、年终奖等福利，进行相应的发放。

2.福利待遇：公司将按照公司规定的标准，给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于带薪假期、医疗保险、住房补贴等。

3.其他补偿：公司将酌情给予乙方其他应得的补偿，以确保乙方的合法权益不受损害。

三、离职手续

1.乙方应当按照公司规定的程序，完成离职手续，包括但不限于交接工作、清理个人物品等。

2.公司将在乙方完成离职手续后的一个月内，完成相关的财务结算工作，确保乙方的离职补偿得以及时发放。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方应当保守公司的商业秘密和员工信息，不得泄露给任何以外的人员或机构。

2.乙方不得利用公司的商业信息谋取个人利益，否则公司将追究其法律责任。

五、附则

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止。

2.本协议的解释权归甲方所有。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

本协议一式两份，甲方持一份，乙方持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：__________乙方（员工签名）：__________

签署日期：__________签署日期：__________

本协议经双方签字盖章确认，自双方签字之日起生效。愿双方合作愉快，共同发展！

篇2

离职补偿协议样板

离职补偿协议

甲方：(公司名称)

乙方：(员工姓名)

鉴于乙方已经在甲方工作了一段时间，并打算离开甲方公司，为了解决离职过程中的一些问题，特订立以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因决定离职，甲方对此表示理解并尊重乙方的决定。

二、离职日期

乙方的离职日期为（具体日期），在此之前乙方将继续履行工作职责，确保工作的顺利过渡。

三、工资及奖金结算

1.甲方将按照乙方最后一个工作月的实际出勤天数支付工资和奖金。

2.乙方应在离职前结清所有未使用的年假，年终奖金将根据公司规定支付。

四、离职补偿

1.甲方将支付给乙方离职补偿金，金额为乙方年度工资的×1.5倍。

2.乙方应在签署本协议后的15个工作日内领取离职补偿金。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方同意对公司的商业秘密和必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，离职后仍然需遵守该义务。

2.乙方承诺不得泄露公司的商业机密，否则责任自负。

六、其他事宜

1.本协议自双方签字生效，至履行完毕，期间不可撤销。

2.未尽事宜，由双方另行协商确定。

甲方：(公司名称)乙方：(员工姓名)

签字日期：签字日期：

以上为离职补偿协议样板，若甲乙双方均同意并签署生效。愿一切顺利！

篇3

离职补偿协议样板

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

为了维护雇主和雇员之间的利益，特订立离职补偿协议如下：

第一条离职原因

乙方因故离职，经双方协商一致，签署本离职补偿协议。

第二条补偿范围

1.甲方应向乙方支付离职补偿金，金额为乙方在甲方工作期间所得到的月工资的三倍。

2.乙方自离职之日起，不再享有任何甲方的福利待遇。

3.乙方应当于离职之日返回公司所有的财物，并交接工作相关事务。

第三条补偿方式

1.甲方应当在乙方离职后的一个月内将补偿金支付给乙方。

2.补偿金将以现金/银行转账/支票等形式支付给乙方。

第四条必威体育官网网址义务

1.乙方必须对公司的商业秘密和机密资料进行必威体育官网网址，不得泄露给外部人员。

2.乙方不得利用离职后所获得的公司信息和资源从事与甲方竞争的任何活动。

第五条协议解除

双方一致认可，如果因特殊原因需要提前解除离职补偿协议，需提前书面通知对方，并经过双方协商一致后可解除该协议。

第六条法律适用

本协