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建筑工程施工资料员培训(2024版)

甲方（培训机构）：________

乙方（学员）：________

一、培训目的

为提高建筑工程施工资料员的专业技能和管理水平，甲方将为乙方提供系统的培训课程。

培训结束后，乙方应具备独立完成建筑工程施工资料管理的能力。

二、培训内容

建筑工程施工资料管理基础知识。

施工图纸的识别与理解。

施工资料的收集、整理与归档。

施工过程中资料的动态管理。

施工资料的电子化管理。

相关法律法规及行业标准。

实践操作与案例分析。

三、培训时间与地点

培训时间：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

培训地点：_______（具体地址）。

四、培训费用

培训费用总计为人民币_______元（大写：_______元整）。

乙方需在签订本合同之日起_______日内支付全部培训费用。

五、甲方的权利与义务

甲方负责提供符合培训内容的教材、教具及教学场地。

甲方应保证培训师资的专业性和培训质量。

甲方有权对乙方的培训进度和效果进行监督和评估。

甲方应为乙方提供必要的学习支持和辅导。

六、乙方的权利与义务

乙方应按时参加培训，不得无故缺席或迟到。

乙方应遵守培训纪律，尊重培训教师，认真完成培训课程。

乙方有权对培训内容和教学质量提出建议和反馈。

乙方应妥善保管培训资料，不得泄露培训内容。

七、培训效果评估

培训结束后，甲方将组织考核，评估乙方的培训效果。

考核合格者，甲方将颁发培训合格证书。

考核不合格者，乙方可申请补考或参加下一期培训。

八、违约责任

甲方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还培训费用。

乙方未按约定支付培训费用，甲方有权取消其培训资格。

乙方未按约定参加培训，甲方有权按比例扣除其培训费用。

九、合同变更与解除

合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

十、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

十二、合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：________年_______月_______日

（正文结束）

附件一：培训课程安排

课程一：建筑工程施工资料管理基础知识

课时：_______小时

内容：介绍建筑工程施工资料管理的基本概念、重要性及基本流程。

课程二：施工图纸的识别与理解

课时：_______小时

内容：详细讲解施工图纸的识别方法、图纸中常见符号的解读。

课程三：施工资料的收集、整理与归档

课时：_______小时

内容：教授施工资料的收集方法、整理技巧及归档流程。

课程四：施工过程中资料的动态管理

课时：_______小时

内容：讲解施工过程中资料管理的动态调整方法和技巧。

课程五：施工资料的电子化管理

课时：_______小时

内容：介绍施工资料电子化管理的工具和方法。

课程六：相关法律法规及行业标准

课时：_______小时

内容：解读与建筑工程施工资料管理相关的法律法规和行业标准。

课程七：实践操作与案例分析

课时：_______小时

内容：通过实际案例分析，加深对施工资料管理的理解。

附件二：培训教材及资料清单

《建筑工程施工资料管理基础》

《施工图纸识别与解读手册》

《施工资料管理操作手册》

《施工资料电子化管理软件使用指南》

《相关法律法规及行业标准汇编》

《施工资料管理案例集》

附件三：培训考核标准

理论知识考核：占总成绩的_______%。

实操技能考核：占总成绩的_______%。

综合评价：占总成绩的_______%。

二、违约行为及认定

甲方违约行为：

未按约定提供培训服务。

培训师资不符合约定标准。

培训地点不符合约定条件。

乙方违约行为：

未按约定支付培训费用。

无故缺席或迟到培训。

泄露培训内容。

三、法律名词及解释

不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

培训合格证书：指完成培训并通过考核后，由培训机构颁发的证明文件。

补充协议：指对原合同内容进行补充、修改的书面协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法

培训时间冲突：

解决办法：提前与学员沟通，调整培训时间或安排补课。

培训地点变更：

解决办法：提前通知学员，并确保新地点符合培训要求。

培训资料不足：

解决办法：及时补充资料，或采用电子版资料替代。

五、所有应用场景

新员工入职培训：适用于新加入建筑行业的员工，快速掌握资料管理技能。

在职员工技能提