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服装店员工合同协议书4篇

篇1

服装店员工合同协议书

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方为一家从事服装零售的公司，现拟与乙方订立员工合同，共同遵守以下约定：

一、岗位及职责

1.乙方将被聘为甲方的一名店员，工作地点为公司所在地的门店。乙方的主要职责包括但不限于：负责店内的商品陈列、货品整理、顾客服务、销售推广等工作。

2.乙方需严格遵守店内的各项规章制度，如服装着装要求、收银流程、商品陈列标准等。任何违反公司规定的行为将受到相应处罚。

3.乙方需积极配合店长及公司管理层的工作安排，保证工作效率和质量。

二、工资及福利

1.乙方的工资标准为每月××元（人民币），发放时间为每月底。工资将按照乙方的实际工作表现进行调整，表现优秀者将享受相应加薪。

2.乙方在公司工作期间，将享受公司提供的各项福利，包括但不限于：社会保险、带薪年假、节假日福利等。

3.乙方若因工作需要需要出差或加班，公司将提供相应的补贴和福利，并且保障乙方的工作安全。

三、必威体育官网网址义务

1.乙方在公司工作期间，可能接触到一些必威体育官网网址信息，包括但不限于：公司的商业计划、客户资料、业务秘密等。乙方在离职后需保证对这些信息的必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用。

2.乙方应妥善保管公司的财务文件、资料及其他重要文件，防止文件的丢失或被盗用。

四、解雇及离职

1.若乙方在工作期间有违反公司规定或履行职责不力的行为，公司有权对其进行相应的处罚，包括但不限于：口头警告、书面警告、停薪留职、解雇等。

2.若乙方有辞职意愿，需提前一个月书面通知公司，并按照公司规定的程序进行离职手续。

3.乙方在离职后，应及时交还公司的工作证件、钥匙等物品，清理个人物品，并签署离职协议书。

五、法律适用及争议解决

1.本协议的订立、履行和解释均适用中华人民共和国法律。

2.本协议如有任何争议，双方应友好协商解决。若无法协商解决，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自签署之日起生效。

甲方（公司名称）：_______

签署日期：_____

乙方（员工姓名）：_______

签署日期：_____

篇2

服装店员工合同协议书

甲方：（雇主单位全称）

乙方：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，双方经平等协商，就甲方录用乙方为该服装店员工一事达成如下协议：

一、职位和工作内容

1.1乙方被聘为甲方服装店的员工，具体职位为销售员。

1.2乙方的工作内容包括但不限于：负责顾客接待、产品销售、货品陈列等工作。

二、工作时间和地点

2.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.2乙方的工作地点为甲方所在的服装店。

三、工资和福利待遇

3.1乙方的基本工资为XXX元/月，具体工资发放时间为每月底日。

3.2乙方的工资以银行转账方式发放，具体发放银行账户由乙方提交给甲方。

3.3乙方享有法定的带薪年假、节假日加班工资、其他福利待遇等，具体待遇按照国家相关法律法规执行。

四、工作纪律和必威体育官网网址条款

4.1乙方应当遵守甲方的工作纪律，积极完成工作任务，不得迟到早退，不得擅自请假，必须服从领导安排。

4.2乙方在工作期间接触到的与工作相关的机密信息应当严格必威体育官网网址，不得泄露给外部人员。

五、解雇和终止协议

5.1若乙方因违反工作纪律、严重失职、盗窃等行为被甲方辞退，乙方将不享有任何经济补偿。

5.2若乙方因私自离职、提前解除合同等原因需要终止协议，应提前30天书面通知甲方，并且支付相应违约金。

六、争议解决方式

6.1本协议如有任何争议，双方应尽量通过友好协商解决。若协商无果，应提交有关部门进行调解或者诉诸法院解决。

七、其他事项

7.1本协议自双方签字生效，有效期为一年，到期后可协商续签。

7.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位盖章）：

签订日期：

乙方（员工签字）：

签订日期：