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企业文化的作用论文范文

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具体内容：自二十世纪八十年代初，企业文化理论诞生以来，企业文化作为现

代企业的管理理论和管理方法，越來越受到国内外企业界、学术界的重视。下

文是我为大家搜集整理的关于下载的内容，欢迎大家阅读参考!…

自二十世纪八十年代初，企业文化理论诞生以来，企业文化作为现代企业的

管理理论和管理方法，越来越受到国内外企业界、学术界的重视。下文是我为

大家搜集整理的关于下载的内容，欢迎大家阅读参考！

下载篇1

浅谈企业文化对于企业竞争力的作用

一个企业的核心价值观通过企业文化展现出来，企业的核心价值观又决定了

企业的综合竞争力，因此，积极、正确的企业文化是提高企业的核心竞争力的

有效途径和重要保障。分析企业文化对于企业竞争力的作用，并以此为依据，

引起企业内部领导对于企业文化的重视，进而提高企业的综合竞争力，为企业

带来更高的经济效益，让企业在现代化的市场竞争中，始终立于不败之地。

1企业文化与企业竞争力之间的关系

1.1企业文化是企业竞争力的重要组成部分

企业文化是企业全体员工的价值观的总和，是企业的核心价值观，它能促进

企业员工努力、认真地进行工作，为企业带来更多的经济效益。现在企业之间

存在着互相模仿和借鉴的现象，企业的规章制度和公司的一些规定很容易被模

仿和复制，但是一个企业的企业文化是不能被其他企业复制的，企业文化本身

也就成了企业的一种竞争力；另外，一个拥有优秀企业文化的企业，能够更好

地吸引和挽留住人才，为企业的发展注入新的活力和科学的指导力量，增强企

业的核心竞争力。同时，由于人民群众对产品中蕴含的文化意蕴越来越重视，

使得企业文化已经成为企业成功的最关键因素;企业成功的关键因素就是企业能

够树立一个正确的价值观，通过正确价值观的树立，提高企业的竞争力，企业

价值观的树立离不开企业文化的产生，优秀的企业文化能够促进价值观的正确

形成，使企业在正确价值观的领导下走向成功。

1.2企业文化是提高企业竞争力的基础

企业文化作为一个企业发展的灵魂，它是一种极具个性的文化，很难被模仿，

这种不易被模仿的企业文化为增强企业的竞争力提供了坚实的基础，科学的企

业文化能够吸引大量的优秀人才、形成正确的发展战略、制定完善的规章制度，

这些都是企业形成强大的竞争力的基础。一个成功企业的创始人通常都很注重

对企业文化的形成，如今企业之间的竞争不再是科学技术和科技人才的竞争，

己经升级成了企业文化之间的竞争。企业文化的正确形成，能有效提高企业的H

主创新能力，增强企业员工的创新意识，这些都是一个企业进行创新发展的基

础，也是提高企业竞争力的基础。企业只有树立正确的创新意识，并以此作为

指导，才能激发起员工进行创新的热情，提高他们的创新能力，让企业在自主

创新的过程中逐渐提高企业的综合竞争力。

2企业文化对于企业竞争力的作用

2.1企业文化对于企业竞争力核心部分的作用

企业文化有助于企业形成核心价值观，企业的核心价值观是企业竞争力的核

心部分，一个拥有正确价值观的企业才能形成一个正确的发展战略，建立一个

有序的企业运作结构，使企业在竞争中充实和壮大自己。在企业价值观的指导

下，企业会依据价值观的导向来进行人才的培养工作，使得企业员工适合企业

自身的发展需要，员工会在企业的生产、发展过程中，自觉地发挥出自身的作

用，提高员工工作的积极性，提高工作效率，使企业在市场经济中不断地发展

和进步。在这个过程中，企业文化的独特个性使企业在发展过程中显得与众不

同，不可复制而无可替代，成为了企业的竞争力的

一种。

2.2企业文化对于企业竞争力策略部分的作用

企业文化形成后，企业会根据企业的核心价值观制定一系列与企业自身发展

相适应的策略，在这种策略的指导下，企业会建立起在发展过程中的一些重要

的规章制度，由它组织、领导企业进行生产、发展，让企业在一个合理有序的

环境中发展；同时，正确的发展战略能让员工真切地感受得到企业的发展，带

给自己的利益，提高了他们参与工作的积极性。企业有了一个正确的发展方针

和良好的发展环境，加之一些认真工作、勤于奉献的企业员工，一定会有效地

提高企业的经济效益和综合竞争力。

2.3企业文化对于企业竞争力产品部分的作用

企业文化包含浅层的行为文化和外层的物质文化，浅层的企业文化知识是企