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企业人力资源管理师计算题
2003.5
1、某公司采用成对比较法对六种岗位进行评价,其结果如表1所示。
表1
工作岗位ABCDEF序号
A0+++++
B0++-+
C0--+
D0-+
E0+
F0
合计
最终排序
请先将表中的空白处添齐,并进行汇总,再对该六种岗位从低到高进行排序。
2、某公司目前已有的福利项目如表2所示。
表2某公司目前已有的福利项目以及费用统计
福利项目费用(元)
班车30000
工作服装200000
带薪休假210000
通讯费和交通费150000
社会保险60000
带薪培训300000
公司明年准备增加5万元带薪培训的投资,参加40万元的企业补充养老保险和4
万元的医疗保险,并根据管理的要求,取消班车,发放车补10万元。
请根据上述资料,提出明年该公司福利费用总额的预算。
2003.11
3、某企业对生产工人的岗位进行了薪酬市场调查,结果如表1所示
表1生产岗位薪酬调查数据
企业名称平均工资
A3000
B1800
C2000
D2000
E1200
F1800
G1800
H
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