职场幸福力管理者版.pdfVIP

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职场力

课程对象:

企业、等的管理人员、任何希望提高能力的专业

课程背景:

近十年来,欧美心理学界掀起了一场积极心理动,积极心理

学被称为国际心理学界的第四次浪潮,这是一门关于的科学,泰

勒•本-沙哈尔博士主讲的“课”一举击败曼昆教授的王牌课程

“经济学导论”,成为大学第一的课程。,指数

已经成为政绩、企业软实力、民生工程的重要指标。

课程特点:

通过此课程,将帮助职场明白的内容,通过积极心

理学现有的各种实证和数据,纠正自己一些固有的误区,并通过

现场的体验和演练,初步掌握提升力的工具和方法。

课程主要内容:

西方学的产生背景和现状

成功和的关系

的定义,人们对的误解

的方法——认知自我,了解他人

一、的

1、认知自我

2、管理自我

3、理解自我

4、了解他人

5、理解他人

6、包容他人

二、认知自我和了解他人的工具

1、DISC性格分析

2、DISC性格分析工具介绍

三、如何让自己具备职业感

1、是感知出来的

2、职业感的——认知自我

3、职业感的前提——了解职业

4、职业感的基础——目标管理

5、职业感的技能——情绪和时间管理

四、如何培养下属的职业感

1、了解下属而不是简单的认识下属

2、帮助下属认知自我

3、提高下属了解职业的能力

4、学会使用工具辅导下属

课程形式:理论讲解、互动体验、实战演练、案例研讨、QA答疑;

受训规模:大班100人,小班制(30人)最佳

建议:一天(6H)

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