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201*年度评优评先方案改
201*年度评优评先方案改
201*年度优秀员工评选方案（方案2）
公司各部门：
为加强企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力，激发全体员工的工作积极性和创新能力，提升和挖掘员工的能力为公司创造更好的效益，经公司研究决定开展201*年度评优评先活动。
一、评选范围
在公司工作满3个月（含3个月）以上的员工。二、评选原则
“评优评先”的评选工作，应本着实事求是、树立典型、激励员工，营造积极进取、锐意争先工作氛围的原则进行。
三、评审小组
公司成立评审小组，评审小组由总裁、副总裁、总裁助理、各一级部门负责人
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