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停薪留职合同书4篇

篇1

停薪留职合同书

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系方式：（联系电话）

鉴于甲方要求乙方停止薪资发放但继续留在公司工作，为此，甲、乙双方经友好协商就停薪留职事宜达成如下协议：

一、乙方同意在本合同设定的期限内继续留在甲方公司工作，自（具体日期）起至（具体日期）止。

二、甲方无需向乙方支付薪资和福利待遇，但乙方仍享有法定的社会保险和公积金等相关权利。

三、乙方需履行公司正常员工的职责和义务，按时上班，服从公司管理，完成工作任务。

四、乙方在停薪留职期间如有违反公司规章制度或工作纪律，将按公司规定进行处理，甚至解除劳动合同。

五、乙方在停薪留职期间如有自己选择离开公司的情况，需提前15天书面通知公司，并履行交接手续。

六、本合同期满后，根据乙方工作表现和公司实际情况，双方可重新协商是否延长停薪留职期间，或继续按正常工资待遇支付。

七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自生效之日起生效。

（以下空白）

甲方（公司名称）：_________

签署日期：_________

乙方（员工姓名）：_________

签署日期：_________

本停薪留职合同书自双方签署之日起生效，并对双方具有约束力。希望甲乙双方严格履行合同的约定，共同维护公司的利益，促进双方的共同发展。

篇2

停薪留职合同书

甲方：______________（公司名称）

乙方：______________（员工姓名）

鉴于甲方需要留职而乙方愿意放弃薪酬继续留职。为明确双方权利义务，特订立本合同如下：

一、甲方同意乙方停止发放薪酬，但在一定期限内保留乙方的工作职位，具体时间为______________。期间，乙方可通过各种方式参与公司工作，但不享有薪酬。

二、乙方应按照公司规定的工作时间和工作要求执行各项工作任务，不得违反公司规章制度，不得利用公司资源从事与公司无关的活动。

三、甲方在停薪留职期间保留对乙方解雇的权利，如果发现乙方在工作中不认真负责，擅自违反公司规定或有其他严重违法行为，甲方有权立即解除合同，乙方则不得要求任何补偿。

四、双方一致认为，停薪留职期间，乙方可通过自己的努力和表现争取薪酬的恢复，公司也会根据乙方的表现考虑给予一定的薪酬回报，并有可能提前终止停薪留职合同。

五、本合同一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。

甲方（单位）：______________

乙方（员工）：______________

日期：______________

（合同附件：）

1.《停薪留职合同书》

2.《公司规章制度》

特别提示：请双方认真查阅以上所有文件，确认无误后签署。任何问题均可咨询公司相关部门。

篇3

停薪留职合同书

甲方：（雇主单位）

地址：

法定代表人：

电话：

乙方：（员工）

身份证号：

地址：

电话：

鉴于甲方需要暂时减少人员开支，同时需要留住优秀员工，乙方愿意接受停薪留职的安排，经甲、乙双方友好协商一致，特订立本《停薪留职合同书》。合同条款如下：

一、停薪留职期限：从年月日起至年月日止。

二、工作安排：乙方在停薪留职期间继续遵守原有的劳动纪律，服从甲方的工作安排，认真完成分配的工作任务。

三、薪酬待遇：在停薪留职期间，乙方暂停领取工资、奖金和福利待遇，但甲方承诺保留乙方的职位，待恢复正常工作后，乙方将按照原有标准获得相应的薪酬待遇。

四、工作继续：乙方在停薪留职期间不得私自离职，否则应当依法承担违约责任。甲方也承诺在乙方完成停薪留职期限后，按照双方协商的安排，重新启动乙方的薪酬待遇。

五、必威体育官网网址义务：乙方应当继续遵守甲方的商业秘密和相关规定，不得泄露公司机密信息，否则应当承担相应的法律责任。

六、合同解除：在停薪留职期间，乙方如有违反工作纪律、公司规章制度等行为，经甲方书面警告后仍不改正的，甲方有权解除本合同，并乙方不得要求任何补偿。

七、其他约定：双方如有其他约定需增加、修改、删除的，应当经双方书面协商一致，并签订有关补充协议。

八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年月日年月日

备注：本合同经法律代表人或授权代表签