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公司人事总监聘请劳动合同2024年通用

合同编号:__________

甲方(聘请方):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(受聘方):__________

身份证号:__________

联系电话:__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前三个月,甲乙双方可协商续签。

第二条工作内容

1.乙方担任甲方公司人事总监,负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等各项工作。

2.乙方应全面履行职务,积极配合公司完成各项业务目标。

第三条工作时间

1.乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作8小时,按照国家规定享受法定节假日。

2.乙方应遵守甲方公司的考勤制度,按时上下班,有事提前请假。

第四条劳动报酬

1.乙方月薪为人民币____元,按月支付。

2.乙方享受公司规定的奖金、提成及各项福利待遇。

3.乙方加班工资按国家规定支付。

第五条社会保险

1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方应按时缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动作业环境。

2.乙方在工作中受到伤害的,甲方应按国家规定及时为乙方申请工伤认定,并承担相应的赔偿责任。

第七条商业秘密

1.乙方在合同期间及合同期满后一年内,不得以任何方式泄露或利用甲方商业秘密。

2.乙方违反本条款的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿损失。

第八条合同解除和终止

1.甲乙双方提前解除劳动合同的,应提前一个月书面通知对方。

2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的,甲方有权立即解除劳动合同。

3.合同期满,双方未续签的,劳动合同自然终止。

第九条争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过协商解决。

2.协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜,可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(聘请方):__________

乙方(受聘方):__________

签订日期:____年____月____日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.甲方权利和义务

(1)甲方应按照合同约定,按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

(2)甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评价,以确保乙方的职务行为符合甲方的利益。

(3)甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训,以满足乙方的工作需求。

2.乙方义务

(1)乙方应严格遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

(2)乙方应保持职业素养,不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

(3)乙方在合同期间内,不得以任何方式兼职,影响甲方的工作。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

1.乙方权利和义务

(1)乙方有权按照合同约定,获得甲方支付的工资及各项福利待遇。

(2)乙方有权对甲方的工作环境、条件等进行监督和提出建议,以保障乙方的合法权益。

(3)乙方有权在合同期内提出书面形式的辞职申请,但应提前一个月通知甲方。

2.甲方义务

(1)甲方应按照合同约定,按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

(2)甲方应尊重乙方的权益,不得随意调整乙方的职务和工作内容。

(3)甲方应在合同期满前三个月,与乙方协商续签事宜。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

1.第三方中介的职责和义务

(1)第三方中介应按照甲乙双方的约定,为乙方提供合适的工作岗位。

(2)第三方中介应确保甲乙双方的权益,协助双方履行合同义务。

(3)第三方中介应必威体育官网网址甲乙双方的商业秘密和个人信息,不得泄露。

2.甲方和乙方的权利和义务

(1)甲方和乙方对第三方中介的介绍和服务表示认可,并按照约定支付中介费用。

(3)甲方和乙方不得因第三方中介的原因,影响合同的履行和双方的关系。

一、附件列表:

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.第三方中介的介绍信

5.第三方中介的营业执照复印件

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司组织架构图

8.甲方公司产品和服务介绍

9.乙方的工作计划和目标

10.乙方的工作评价标准

二、违约行为及认定:

1.甲方未按时足额支付乙方工资:按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,

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