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全新工人劳动合同书(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):________________
地址:________________
联系电话:________________
联系人:________________
乙方(劳动者):________________
身份证号:________________
住址:________________
联系电话:________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致,经甲乙双方协商,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
一、劳动合同双方的基本情况
1.甲方是一家依法成立的企事业单位,具备合法的用工主体资格。
2.乙方具备完全民事行为能力,身心健康,符合甲方招聘的岗位条件。
二、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.如双方同意续签,应在本劳动合同期满前____日内书面达成续签协议。
三、工作内容
1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作,并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
四、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作____天,每天工作____小时,按照国家和地方人民政府规定的标准享受休息休假。
2.乙方加班应按照甲方所在地的最低工资标准的150%支付加班费。
五、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元(含基本工资、岗位工资、绩效工资等)。
2.乙方享受社会保险和住房公积金待遇,甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
3.乙方如因特殊原因导致无法正常工作,甲方按国家相关规定支付乙方工资。
六、劳动保护
1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。
2.乙方应遵守甲方的安全操作规程,确保自身和他人的生命安全。
七、解除和终止劳动合同的条件
1.本劳动合同期满,双方同意终止劳动关系。
2.乙方严重违反甲方的规章制度和劳动纪律,甲方有权立即解除劳动合同。
3.乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方有权提前解除劳动合同。
4.乙方因工作需要调离原岗位,双方协商一致可以解除劳动合同。
5.双方协商一致可以解除劳动合同。
八、违约责任
1.任何一方违反本劳动合同的约定,导致合同解除或不能履行,应承担相应的违约责任。
2.乙方提前解除劳动合同的,应按照甲方规定支付违约金。
九、争议解决
1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止等事项,如发生争议,双方应友好协商解决。
2.如协商不成,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
3.如调解不成,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.如对仲裁裁决不服,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):________________
乙方(劳动者):________________
签订日期:________________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.1甲方单方面解除劳动合同
甲方因生产经营需要,有权在本劳动合同期限内提前解除劳动合同。甲方应在解除劳动合同前____日内书面通知乙方,并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
1.2甲方调整乙方工作岗位
甲方因生产经营需要,有权调整乙方的岗位。甲方应提前____日通知乙方,并支付乙方相应的工资调整。
1.3甲方迟延支付工资
甲方未按时支付乙方工资的,应支付乙方迟延支付工资的____%的赔偿金。
1.4甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金
甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的,应支付乙方未缴纳社会保险费和住房公积金的相应金额,并承担相应的法律责任。
二、当乙方为主导时
2.1乙方提前解除劳动合同
乙方提前解除劳动合同的,应提前____日书面通知甲方,并支付甲方相当于一个月工资的违约金。
2.2乙方违反必威体育官网网址协议
乙方违反必威体育官网网址协议,泄露甲方商业秘密的,应支付甲方相当于一个月工资的违约金,并承担相应的法律责任。
2.3乙方严重违反甲方规章制度和劳动纪律
乙方严重违反甲方规章制度和劳动纪律的,甲方有权立即解除劳动合同,并要求乙方支付甲方相当于一个月工资的违约金。
三、当有第三方中介时
3.1第三方中介服务费用
甲乙双方同意,由第三方中介提供招聘、培训等服务,并按照双方约定支付中介服务费用。中介服务费用由甲方承担。
3.2第三方中介的责任
第三方中介应按照甲乙双方的要求,提供真实、准确、完整的招聘信息。如因中介原因导致甲乙双方损失的,中介应承担相应的法律责任。
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