必威体育官网网址协议劳动合同范本(2024版).docxVIP

必威体育官网网址协议劳动合同范本(2024版).docx

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

必威体育官网网址协议劳动合同范本(2024版)

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本必威体育官网网址协议劳动合同。

一、劳动合同的签订

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

2.甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方办理劳动合同登记、社会保险及住房公积金等手续。

3.乙方应按照甲方的工作需要,按时到岗上班,认真履行岗位职责,遵守甲方制定的各项规章制度。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后____年内,不得以任何方式泄露、披露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等必威体育官网网址信息。

2.乙方应按照甲方要求,签订《必威体育官网网址协议》,明确必威体育官网网址内容和必威体育官网网址期限。

3.乙方在必威体育官网网址期限内,如因违反必威体育官网网址义务导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

三、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定,支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬。

2.甲方按照国家和地方有关规定,为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.甲方应定期为乙方进行绩效考核,并根据考核结果调整乙方的工作岗位、工资待遇等。

四、工作时间和休息休假

1.甲方应遵守国家关于工作时间的规定,确保乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

2.甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方安排带薪年休假、节假日休息等。

3.乙方应按时上下班,严格遵守工作纪律,不得迟到、早退、旷工。

五、劳动保护和劳动安全

1.甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应加强劳动安全管理,建立健全安全生产责任制,确保乙方的人身安全。

3.乙方应遵守甲方制定的安全操作规程,发生安全事故时,应及时报告甲方处理。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致,可以解除或者终止本合同。

2.乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。

3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或者严重违反本合同约定的,甲方可以解除或者终止本合同。

4.甲方因客观原因需要解除或者终止本合同的,应提前____天通知乙方。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,如有附件,附件为本合同的组成部分。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.甲方单方面解除劳动合同的条件

甲方因客观原因需要解除或者终止本合同的,应提前30天通知乙方,并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

2.甲方调整乙方的岗位和工资待遇

甲方根据生产经营需要,可以调整乙方的岗位和工资待遇。调整前,甲方应与乙方充分沟通,达成一致。

3.甲方提供培训和学习机会

甲方应定期为乙方提供业务培训、技能培训等学习机会,提高乙方的工作能力和综合素质。

4.甲方为乙方提供晋升通道

甲方应设立公平、公正的晋升通道,为乙方提供晋升机会。乙方符合晋升条件的,甲方应及时予以晋升。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

1.乙方提前解除劳动合同的条件

乙方因个人原因需要提前解除劳动合同的,应提前30天书面通知甲方,并按照甲方规定办理工作交接手续。

2.乙方加班工资的支付

乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准支付。甲方安排乙方加班的,应提前告知乙方。

3.乙方休带薪年休假

乙方在合同有效期内,享有带薪年休假。具体休假天数及休假安排按照甲方规定的带薪年休假政策执行。

4.乙方提出合理化建议

乙方有权向甲方提出合理化建议,促进甲方生产经营的改善和管理水平的提高。甲方应对乙方的建议给予重视并及时反馈。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

1.第三方中介的服务费支付

甲方应按照与第三方中介约定的服务费支付标准,支付中介服务费用。中介服务费用包括但不限于招聘、培训、猎头等服务。

2.第三方中介的责任和义务

第三方中介应按照约定履行招聘、选拔等职责,确保乙方符合甲方招聘要求。如因中介原因导致乙

文档评论(0)

文档大王 + 关注
实名认证
文档贡献者

本店文档为保证格式,部分为pdf格式,如有需要可以直接下载复制成word格式

1亿VIP精品文档

相关文档