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项目经理考勤新规定：没有书面请假条，一律视为不在岗！

11月23日，青海省住建厅发布了关于《青海省住房和城乡建设

厅关于开展房屋建筑和市政基础设施建设项目施工现场关键岗位人员

在岗信息化考勤工作的通知》。

重点如下

1.将对关键岗位人员实行实名制信息采集和认证。若有关键岗位

人员需要变更的，需提交相关证明资料，经建设单位同意，通过相关

平台进行信息变更！

2.关键岗位人员考勤将通过施工现场的“建筑工人管理服务模块”

考勤通道进行人脸识别方式考勤。

3.施工单位项目负责人、总监理工程师请假需经过建设单位同意。

请假一律书面并注明请假的原因，请假人上岗后应及时销假，住房城

乡建设主管部门检查时未见书面请假条请假的视为不在岗。

4.在工程建设过程中，项目经理在岗履职时间不得少于本月施工

时间的80%，总监理工程师在岗履职时间不得少于本月施工时间的

40%。

5.对年度累计三个月及以上综合到岗率未达到履职要求的项目，

所在地住房城乡建设主管部门除对项目采取责令停工整改、约谈项目

及企业负责人、通报批评及行政处罚等措施。

原文如下

西宁市城乡建设局，海东市、各州住房和城乡建设局，各经济技

术开发区建设主管部门，各相关建设单位、施工企业和监理企业：

为深入贯彻落实住房城乡建设部《关于完善质量保障体系提升建

筑工程品质的指导意见》（国办函〔2019〕92号）要求，全面落实项

目建设各方主体的质量安全责任，规范建筑市场秩序，根据《中华人

民共和国建筑法》《建设工程质量管理条例》和《建设工程安全生产

管理条例》等法律法规,现就利用“互联网+监管”方式开展房屋建筑

和市政基础设施工程建设项目施工现场关键岗位人员在岗信息化考勤

的工作要求通知如下：

一、监管范围

自2021年春季开复工起，本省行政区域内的新建、改建、扩建的

房屋建筑和市政基础设施工程施工现场关键岗位人员到岗履职采用信

息化考勤管理。

房屋建筑和市政基础设施工程施工现场关键岗位人员（以下简称

关键岗位人员）是指施工总承包单位项目负责人（项目经理）、技术

负责人、质量负责人、安全负责人及施工员、质量员、安全员和小型

工程施工项目负责人等；现场监理企业项目总监理工程师、总监理工

程师代表、专业监理工程师、监理员等。

关键岗位人员配备标准需满足《青海省建筑工程施工现场主要管

理人员配备办法》（青建工〔2015〕401号）和《关于加强我省房屋

建筑和市政小型工程项目施工管理及明确小型工程项目负责人任职条

件的通知》（青建工〔2017〕520号）要求，并符合相关法律法规。

二、考勤管理流程

（一）建设单位在“青海省建筑市场监管和信用管理平台”（以

下简称“管理平台”）办理工程施工许可证时，应如实填报施工、监

理单位施工现场关键岗位人员信息。填报的关键岗位人员名单，姓名、

注册证书编号或岗位证书编号应与投标文件、施工合同、监理合同一

致。

取得施工许可证5个工作日内，由建设单位组织关键岗位人员通

过项目工地建筑工人实名制采集设备刷二代身份证实名认证，完成实

名制信息采集。

（二）施工项目部关键岗位人员需要变更的，按照相关规定由建

筑施工企业提出书面申请及提交相关证明资料，经总监理工程师、建

设单位同意，报项目施工许可证核发单位通过“管理平台”进行信息

变更。现场监理部关键岗位人员需要变更的，由监理企业提出书面申

请及提交相关证明资料，经建设单位同意，报项目施工许可证核发单

位通过“管理平台”进行信息变更。变更完成后要在三个工作日内在

项目现场进行信息采集。

变更人员的资格等级、业绩等不得低于原人员标准，且应当符合

其投标文件的要求。

（三）建设单位负责对项目关键岗位人员实施考勤管理，总承包

单位负责对分包单位人员实施考勤管理。施工总承包单位将专业工程

分包的，分包单位现场负责人员和安全管理人员一并纳入考勤。

（四）关键岗位人员考勤通过施工现场的“建筑工人管理服务模

块”考勤通道进行人脸识别方式考勤。各施工企业要确保系统网络畅

通，所需费用列入安全文明施工费。

关键岗位人员考勤信息按月统计，在系统留存时间至竣工验收后

一年，作为企业信用评价和评优评先的依据。

（五）关键岗位人员考勤起止时间，从第一次工地会议的第二天

开始，到项目完成合同约定的工作内容，竣工验