遵纪守法分析和总结.docx

一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。二、维护公司声誉，保护公司利益。三、服从领导，关心下属，团结互助。四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。五、不断学习，提高水平，精通业务。六、积极进取，勇于开拓，求实创新。

公司管理制度

1、办公区务必保持干净，不得喧哗、嬉闹，工作时间不吃零食，不闲聊，更不得利用公司电脑玩游戏。

2、非工总需要不得串岗，不接待私访。

3、上班时间白痴良好的精神状态，举止文雅，尊重商机，有爱同仁，以诚待人，互敬互爱。

4、爱股环境卫生，不得随地吐痰、扔垃圾，保持办公桌面整洁。

5、勤俭节约，工作时间接听电话文明用语，迎接迅速，不打私人电话，拨出及接入电话要做到语言表达准确，表达内容简练，长话短说，对重要内容做到有记录。

6、树立必威体育官网网址意识，不得将国内公司的商业机密等向外宣传。

7、严格执行考勤管理制度，因工作外出，一般员工必须经部门经理同意，部门经理因工作外出需经副总批准方可外出。

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提

高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。