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工程设备部司炉工岗位绩效合约书 绩效年度
编制单位
公司 岗位 司炉工 合约签订日期
部门 工程设备部 姓名 合约有效期
第一部分KPI指标（A-权重：﹪）
序号 考核指标 指标定义/公式 单位 权重 计分属性 计分规则 考核频率 目标值 得分 数据来源 备注
实际值 绩效分
1 锅炉操作规章制度执行情况 严格按照操作规程执行，差错次数控制在次 次 25% - 每低于次，扣分 月度 工程设备部
2 巡检完成情况 考核期内按计划定时进行巡检，发现问题及时处理并上报，工作执行和计划的偏差不多于[]次 次 25% - 每高于目标值次，扣分 月度 工程设备部
3 设备故障频率 考核期内确保不超过次/台时 次/台时 25% - 每低于目标值次/台时，扣分 月度 工程设备部
4 设备故障报修及时率 及时维修设备故障次数/设备故障总次数×100% % 25% - 每低于目标值%，扣分 月度 工程设备部
A项加权总分
第二部分MBO（B-权重：﹪）
序号 工作任务考核指标 工作成果 指标分解（1：2：2) 计分规则 权重 考核频率 目标值 得分 备注
时限
（开始-结束） 预算达标情况 质量/性能
达标情况 实际值 绩效分
1
2
B项加权总分
绩效总得分=A+B
员工签字：领导签字：
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