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关于职工安全教育培训的计划8篇

关于职工安全教育培训的计划（篇1）

为加强我公司安全生产管理，不断提高职工安全意识和安全素质，全面贯彻

“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据《中华人民共和国安全生产

法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，特制定20__年度安全生产

教育培训计划。

一、基本思路

1、加强“一岗双责、岗岗有责”的安全意识教育培训，对公司各级管理人员

及各岗位员工进行全员培训，提高全员参与的积极性。

2、将安全生产教育培训贯穿于生产的全过程中，确保培训的长期性，并结合

“安全生产月”、“消防日”等开展特色主题培训活动。

3、开展多种渠道、多种形式的安全生产教育培训，要因地制宜因人而宜、灵

活多用，尽量采用大家感兴趣、易于接受的方式。

二、培训目标

通过安全生产教育培训，增加全员安全生产素质和安全管理水平，提高作业

人员的安全技能，熟悉安全操作规程，提高安全行为的自觉性，从而实现我公

司安全生产教育培训工作规范化、制度化、科学化管理，有效地促进我公司的

安全生产事业的发展，为确保安全生产打下良好的理论基础。

三、指导思想

加强安全第一、预防为主的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深

入细致的思想工作，帮助员工端正态度，提高他们对安全生产的重要性认识。

在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极

贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不

违反劳动纪律，做到三不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。同

时对公司各级管理人员（包括公司级领导、各部门、车间管理人员、技术人员

等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好帯头作用，从关心

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人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

将安全生产教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育

的长期性。做到全员、全面、全过程的安全教育。因为生产与安全是不可分割

的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工，应严格按

要求进行厂级安全教育（公司级、车间组、班组级安全教育）并经考核合格后

方可进入工作岗位，考核情况要记录在案。

四、培训人员及培训标准

公司主要负责人、分管负责人、安全管理人员，持证上岗率为100％。新进

员工参加公司级安全培训，转岗换岗员工，培训合格率为100％。特种作业人

员，特种设备操作人员，持证上岗率为100％员工每年安全再培训率为100％一

次培训合格率大于等于98％。

五、安全教育的形式

会议形式：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现

场会等。张挂形式：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等音像制

品形式：安全教育光碟、安全讲座录像等。现场观摩演示形式：安全操作方法

演示、消防演习、急救方法演示等

关于职工安全教育培训的计划（篇2）

一、指导思想：

落实__和“以人为本”的思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的

方针，在项目部组织开展安全生产知识培训，全面提职工的安全素质，确保项

目的安全顺利的竣工。

二、教育和培训的目的：

使各级人员都认识到：

1.遵守“安全第一、预防为主、综合治理”方针和工作程序，以及符合安全

生产保证体系要求的重要性;

2.与他们工作有关的重大安全风险，包括可能发生的影响，以及其个人工作

的改进可能带来的安全因素;

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3.偏离规定的工作程序可能带来的后果;

教育和培训的目标：

提高员工的安全技能;提项目全员的安全意识。

三、教育和培训内容：

1.安全思想教育。包括安全生产的方针政策，劳动保护法规，劳动纪律、安

全与效益、安全与个人利益的利害关系等方面教育。

2.安全基本知识和技能教育培训。包括一般劳动安全、卫生知识、专业安全

技术和安全常识等方面的教育。

3.安全规章制度教育。包括劳动保护、安全生产、安全技术和劳动卫生的法

律、法规、规程、规则以及各项安全生产规章制度等方面的教育。

4.典型经验和事故案例教育。包括国内外、企业内外安全生产先进经验学

习，促进本单位安全生产工作，不断提高安全技术水平和操作能力，并通过典

型事故的剖析，及时采取措施，避