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湘湖实验室劳动聘用合同3篇

篇1

湘湖实验室劳动聘用合同

甲方：湘湖实验室（以下简称“公司”）

乙方：员工姓名

鉴于公司需要招募一名员工，乙方应聘并符合公司要求，甲乙双方经过友好协商，在平等自愿的基础上达成以下协议，共同遵守并认真履行，共同维护公司和员工的权益，并最终达到双方互利共赢的目的。

一、工作内容：

乙方应接受公司的安排，认真履行工作职责，保守公司的商业秘密，不得将公司的技术、客户资料等涉密信息泄露给外部单位或个人。在工作中，应做到勤勤恳恳，完成领导交给的工作任务。

二、工作时间：

公司规定的工作时间为每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:30为午休时间，周末双休。

三、知识产权：

乙方在公司工作期间所创作的软件代码、设计方案、研究报告等一切知识产权归公司所有，乙方不得私自转让或利用这些知识产权。

四、必威体育官网网址责任：

乙方应严格遵守公司的必威体育官网网址规定，不得将公司的商业秘密、技术资料等信息透露给非公司人员，否则将承担相应的法律责任。

五、薪酬待遇：

公司根据乙方的工作表现、岗位职责等情况，确定乙方的工资水平。薪酬将于每月五号发放至乙方的个人银行账户。

六、劳动保险和福利：

公司为员工购买了劳动保险，乙方在工作期间如有疾病或意外伤害可以享受相应的劳动保险待遇。另外，公司还提供员工午餐和工作所需的办公用品。

七、解雇：

若乙方在工作期间违反公司规定，表现不端或工作不力，经过书面警告后未能改正的，公司有权解除与乙方的劳动合同。

八、其他事项：

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，到期后双方如无异议可续签。

2.本合同经双方签字盖章后生效。

3.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：湘湖实验室乙方：员工签字：

日期：年月日日期：年月日

以上意见可商榷，并据此草拟合同正文。

实验室管理部：湘湖实验室

日期：年月日

篇2

湘湖实验室劳动聘用合同

湘湖实验室（以下简称“甲方”）与劳动者（以下简称“乙方”）在平等、自愿和诚信的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，就甲方聘用乙方的事宜，达成以下协议，以兹共同遵守：

第一条定义

1.甲方：指湘湖实验室，是根据法律规定在中国合法注册的独立法人组织，负责聘用乙方，提供工作条件和支付工资报酬；

2.乙方：指被甲方聘用从事实验室相关工作的个人，具有相应的职业技能和从事实验室工作的健康状况；

3.劳动合同：指甲、乙双方签订的约定乙方在甲方工作的具体条件和权利义务的协议，是双方行使权利和履行义务的依据；

4.试用期：指乙方在甲方实验室工作的最初一段时间，用于双方更深入了解对方工作表现和适应环境，一般为3个月；

第二条合同的有效期

1.本合同自双方签署之日起生效，至劳动合同约定的期满日期结束；

2.劳动合同期满前，甲、乙双方可以商议终止合同或者续签新合同；

3.劳动合同续签的条件和待遇，甲方将视乙方在试用期和正式工作期的表现给予相应评定；

第三条工作内容和岗位

1.乙方的工作岗位和具体职责将由甲方明确告知，并在岗位介绍中进行书面确认；

2.乙方应当按照岗位要求，认真履行工作职责，不得擅自变更工作内容或职责范围，如有需要，应当与甲方进行协商；

3.乙方应当服从甲方的管理和调配，按时参加工作，提高工作效率，确保实验室工作的顺利进行。

第四条工资报酬

1.甲方应当按照国家有关规定，支付乙方相应的工资报酬，涵盖基本工资、绩效工资、奖金、补贴等内容；

2.乙方工资报酬支付的标准和时间将按照甲方规定执行，如有变动，甲、乙双方应当及时协商调整；

3.甲方应当及时向乙方提供工资条及相关税收等方面的信息和资料，确保乙方享有合法权益。

第五条试用期

1.乙方在试用期间享有与正式员工相同的工资报酬待遇，并需遵守实验室的规章制度；

2.试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方，甲方需在试用期到期前提前书面通知乙方是否继续聘用；

3.试用期到期，如甲方未书面通知乙方，乙方即视为顺利通过试用期成为正式员工。

第六条工作时间和休息

1.乙方的工作时间、休息时间及加班安排将按照国家劳动法规定和甲方的管理制度执行；

2.乙方应当按照工作安排和规定的时间参加工作，加班需提前与甲方沟通，经甲方同意后方可加班，并获得加班费；

3.乙方有权享受国家规定的法定节假日和年休假，具