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《煤矿虹膜考勤系统管理及使用办法》

矿属各单位、机关各部（科）室：

为适应现代化矿井的管理要求，进一步加强职工的劳动纪律，及

时了解和掌握工人升入井情况，规范升入井职工的考勤管理，提高劳

动生产率，使我矿的升入井考勤工作科学化、正规化，我矿决定对职

工升入井情况实行虹膜考勤系统、人员定位系统管理，具体管理和使

用办法如下：

一、考勤运行办法

全矿职工下井统一由考勤站考勤记工，以考勤站统计的工日为

准。

二、虹膜考勤系统使用办法及注意事项。

1.虹膜考勤系统安设在2号副井井底车场。

2.全矿所有入井人员入井与升井时必须进行虹膜识别。识别通过

一次即可，不得漏识别，重复识别，否则考勤数据混乱导致考勤无效

由本人负责。

3.由于井下光线不足，可能会造成识别速度慢，为了加快识别速

度，根据实际情况可拿下帽子进行识别。

4.识别时应在听到识别通过，并且识别窗口绿灯亮起的情况下方

可离开，如果红灯亮起或提示识别失败，应调整位置重新进行识别。

5.井下识别速度偏慢，工人应即使调整识别位置，眼睛斜视、俯

时、仰时都有可能造成识别速度偏慢，或识别不通过。

6.因特殊原因入井或升井未进行识别者，应尽快持由本队及矿领

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导的签字证明去机房补加当天考勤，证明上要注明未进行识别的原

因、时间等。

7.新工人必须持矿人事劳资部出具的证明到安全监测中心进行

虹膜录入，不录入者下井不享受井下费和井下班中餐。

8.调离本单位的职工由矿人事劳资部出具证明，通知安全监测中

心。

9.调出我矿的人员由人事劳资部通知信息安全中心，以便及时进

行人员变更和重新编号虹膜录入工作。

三、人员定位系统使用办法及注意事项

1.人员定位系统是为了加强入井人员的跟踪轨迹管理。真正起到

救灾避险时的及时搜救作用。

2.人员定位系统能够体现各岗位工种是否真正地实行岗上交接

班，如不是岗上交接班，地面主机将报警。

3.当井下人员进入超范围区域，分站提示报警，除特定人员进入，

其它人员应及时退出，不得滞留。

4.人员定位系统能够测出是否有人蹬车等不安全行为的功能。

5.人员定位系统与虹膜考勤系统配套使用，互为补充完善，应放

在同等重要位置认识。如只有虹膜考勤，没有跟踪轨迹，也将不计算

考勤。虹膜考勤与人员定位不符的发现一次罚款50元。

6.井下人员沿途经过每一个巷道时，基站都能显示出该卡号。在

2#副井中部设有防作弊基站，专人专卡，不得交有他人携带，一经发

现严肃处理。井下人员定位系统的所有设备实行属地管理，谁损坏谁

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负责，属地丢失一支天线，罚责任单位200元。恶意损坏者加倍罚款

直至开除矿籍。

7.每名下井人员必须随身携带发码器，不得随意转借他人或不

带。

8.下井人员不得私自打开发码器，并且保管好发码器，避免与水、

火及腐蚀性物质接触，以免造成发码器的损坏，影响正常通讯，丢失

发码器，罚款200

元。

9.人员定位系统由安全监测中心统一管理，管理员应定时、定期

检查定位系统的分站及基站的工作状态，天线是否连接好，有无损坏，

及时发现报告，以便解决出现的问题，避免出现漏卡现象。

10.井下人员发生漏检，误读，发码器不工作等故障，应及时向

监测中心汇报。

11.如果单位人员发生调动，应到监测中心调整完数据，并签字

后方可去人劳部办理手续。新工人必须持人劳部出具的证明到安全监

测中心办理本人定位系统的数据收集。

12.人员定位系统是为了加强井下各工种的管理及救灾避险的有

效手段，所有井下人员有权制止各种损坏定位系统设备的行为并通知

安全监测中心。

四、劳动纪律

1.严禁虹膜识别后升井离开工作岗位，到下班时间再去识别等虚

假考勤，发现一次根据情节轻重给予100-200元的罚款，发现二次加

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倍处罚或给予纪律处分。

2.井下调度人员要兼管虹膜考勤工作，下井人员要积极配合井下

调度考勤员完成井下考勤工作，不得辱骂