委托招聘人才合同怎么写5篇.docxVIP

委托招聘人才合同怎么写5篇

篇1

委托招聘人才合同怎么写

一、总则

委托招聘人才合同是指用人单位与人力资源服务机构签订的，委托人力资源服务机构帮助用人单位招聘人才的合同。在合同中，应明确用人单位和人力资源服务机构之间的权利义务，规范招聘流程，保证用人单位能够找到适合的人才。下面介绍一下委托招聘人才合同的写作方法。

二、基本内容

1.委托招聘目的：明确用人单位招聘的具体岗位和招聘要求，确保双方对招聘目的的一致性。

2.委托服务的内容：详细列出人力资源服务机构将要提供的招聘服务，包括制定招聘方案、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

3.委托期限：规定委托服务的开始和结束时间，保证双方按时履行合同义务。

4.服务费用：明确人力资源服务机构的收费方式和标准，确保费用合理合法。

5.必威体育官网网址义务：约定双方在招聘过程中要保护对方的商业秘密和个人隐私。

6.违约责任：规定双方违反合同约定应承担的法律责任，以保证合同的执行。

7.合同解除：规定双方可以在何种情况下解除合同，终止委托关系。

8.争议解决：约定双方发生争议时的解决方式，可以选择仲裁、诉讼等方式解决。

三、注意事项

1.选择正规的人力资源服务机构，签订正规合同，保障用人单位招聘的合法性。

2.严格按照合同要求履行义务，确保招聘工作的顺利进行。

3.在合同中约定合理的违约责任和解约方式，保障双方的权利。

4.招聘过程中保持沟通，及时反馈信息，确保用人单位招聘需求得到满足。

在委托招聘人才合同中，需要注意合同的完整性和条款的合法性，保证双方的权益。只有合同内容明确，才能规范招聘流程，提高用人单位的招聘效率。希望本文对委托招聘人才合同的写作有所帮助。

篇2

委托招聘人才合同范本

甲方：（委托方）

地址：（详细地址）

法定代表人：（法定代表人）

电话：（联系电话）

乙方：（招聘机构）

地址：（详细地址）

法定代表人：（法定代表人）

电话：（联系电话）

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，为了给甲方提供专业的人才招聘服务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

甲方委托乙方负责为其招聘人才，确保招聘工作的顺利进行，达到双方的合作目标。

二、委托内容

1.甲方委托乙方从人才市场中寻找符合甲方要求的人才，并进行面试、考核等工作。

2.乙方将根据甲方提供的招聘要求，为甲方筛选合适的应聘者，提供专业的人才招聘服务。

3.乙方将向甲方提供招聘结果报告，及时沟通招聘进展，确保双方的合作顺利进行。

三、费用及支付方式

1.甲方委托乙方进行人才招聘，需支付乙方一定的服务费用，具体费用标准双方协商确定。

2.甲方需在签订合同后的三个工作日内支付乙方合同约定的服务费用。

3.若因甲方原因导致的招聘失败，甲方需支付乙方的相关费用。

四、必威体育官网网址条款

1.双方保证在合作过程中，严格保守对方的商业机密和招聘信息，不得向第三方透露。

2.对于甲方提供的招聘要求和公司信息，乙方应严格必威体育官网网址，不能用于其他用途。

五、违约责任

1.任何一方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。

2.对于因违约而导致的损失，违约方应承担赔偿责任。

六、争议解决

1.因合同引起的任何争议，双方应友好协商解决。

2.若协商无果，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同自双方签字盖章后生效，至服务完成或终止后终止。

2.本合同未尽事宜，依据有关法律法规执行。

甲方（盖章）：（签字）

乙方（盖章）：（签字）

日期：年月日

以上为委托招聘人才合同范本，双方应严格履行合同条款，确保招聘工作的顺利进行。希望双方在合作中携手共进，共同发展。

篇3

委托招聘人才合同范本

甲方：__________公司（以下简称“委托方”）

乙方：___________人才招聘公司（以下简称“受托方”）

鉴于甲方为扩大企业规模和提高经营效益，需要对人才进行招聘，经协商一致，双方就人才招聘事宜签订如下合同：

第一条服务内容

1.1乙方接受甲方委托，负责为甲方进行人才招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试人选、提供招聘咨询等服务。

1.2甲方应当配合乙方开展招聘工作，提供必要的招聘条件和信息，并按照协商一致的要求对招聘过程进行跟踪监督。

1.3受托方应当严格按照甲方的招聘要