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公司安保管理制度

公司安保管理制度(3篇)

在不断进步的时代，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度

是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。什么样的制

度才是有效的呢？以下是小编为大家收集的公司安保管理制度(3篇)，

希望能够帮助到大家。

公司安保管理制度(3篇)1

为了加强安保员服装的管理,树立良好的安保形象,公司决定对安保

服装管理制定如下规范:

1、服装等物品的使用期限

(1)根据要求,统一着装,公司安保部统一购买并造册登记;

(2)安保员进公司春秋夏装各二套,使用期限为24个月;

(3)帽子、领带等标志物使用期为24个月;

(4)棉大衣使用期为24个月;

(5)使用期已满但还能使用的将继续使用,不能使用的可向安保部申

请以旧换新;

2、离职时物品的折算标准

(1)安保员离职,须收回服装和肩章、帽子、臂章、腰带、领带等标

志物,如不交回或有损坏者,照价赔偿;

(2)在公司工作不满足3个月的(含3个月),离职时扣全部服装费(购

买价)的70%为服装折旧费;工作满3个月、不满12个月的,扣回50%

服装折旧费;满12个月、不满18个月的扣回25%;工作18个月(含18

个月)以上者免扣服装折旧费;

3、着装及换装时间规定

(1)安保换装时间,应由安保部视当时气温情况而定;

(2)冬季进公司的安保员,暂不发给夏装;夏季进公司的安保员,暂不

发秋装;

(3)上岗必须按统一规定着装,保持服装整洁,下岗后不得穿工作装外

出。

公司安保管理制度(3篇)2

1值班安排和责任分工

1.1安保队长根据岗位设置情况,每年底制订下一年护卫执勤各岗

位人员的责任分工,将《责任分工表》报管理处主任审批后执行。岗位

调整或人员变更时,将修改后的《责任分工表》报管理处主任审批后执

行。

1.2护卫班长每月30日前拟制下月值班安排,将《岗位安排表》报

安保部队长审批后执行。

2警械、警具管理

2.1交接班时,检查对讲机等警械、警具是否完好,如有损坏及时上

报班长,并在《值班与交接班记录表》上记录清楚。

2.2安保部队长每月检查警械、警具,并填写《监督检查记录》如

发现有损坏或丢失应追究当值人员的责任后给予更换或补充。

2.3警械、警具只能用于公务,严禁用于私事,若利用警械、警具进

行违法行为,一切责任由当事人承担。

2.4若因非公务造成损坏或丢失警械、警具,由责任人负责修复或

照价赔偿。

2.5警械、警具只能供本部门护卫员值勤时使用,严禁外借他人。

2.6警械、警具因公务损坏或丢失可补领。若因非公务而损坏或丢

失的,补领时需按价付款。

3交接班管理

3.1接班护卫员应提前十分钟到达值勤点,如接班人员未到,交班人

员不得提前离开岗位。

3.2早班时,班长必须提前十分钟到岗,召开日工作总结、部署会(总

结前一天的护卫执勤情况,提醒工作注意事项,部署当日工作重点)。接

班前班长必须提前十分钟,组织班前会,清点人数,检查着装,布置岗位,说

明注意事项。

3.3交接班时,交接班人员对小区内的车辆,值班室内的物品及警械

警具进行清点、检查、登记,做到对岗交接。

3.4对业主通知的事情及注意的事项,要转交的物品,应对接班人员

交代清楚,并在《值班与交接班记录表》上详细记录。

3.5在交代清楚所有事情,填好《值班与交接班记录表》,交、接班

人员签名后,接班人员正式上岗,交班人员方可下班。

4训练、培训制度

4.1护卫管理根据公司规定,按半军事化管理,因此必须安排护卫员

进行各种军事技能训练和培训。

4.2训练内容包括擒敌拳、理论知识、车辆指挥、应急事故处理、

消防栓及灭火器的使用。

4.3结合工作实际和工作需要,组织学习《员工手册》及公司各项

规章制度。

4.4队长每月底拟制下月的《护卫员培训计划》报主任审批,并按

计划进行培训和记录,每次训练前要填写《培训签到表》。

5宿舍管理

5.1护卫员宿舍实行卫生值日制度,由班长每月制定《宿舍值日安

排表》并实施。