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2024车间普通员工个人总结5篇

2024车间普通员工个人总结篇1

过去的上半年可以说是不平常的半年，作为车间的一名技术人员，我在车间领导和同志们的关怀和支持下，通过努力工作，为企业做出了应有的贡献。在过去的上半年中，我在工作和生活中高标准要求自身，做了很多工作，现将上半年的工作总结如下：

一、加强政整治论和技术知识学习

我紧跟时代的步调，加强理论知识方面的学习，努力做到认得上有新提高、运用上有新收获，实现引导实践、促进工作、提高工作水平和服务本领的目的，在工作中不绝的学习新技术新工艺，不绝的充实自身，不绝的提高自身的技术水平，来引导自身的工作。

二、工作中发扬团队合作精神

在平常的工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持常常和其他技术员进行工作沟通，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成车间的各项生产任务。依据行业协会的精神，公司要求车间北区停车，我搭配其他技术员做好停车期间的工艺处理和平常的串碱工作，并把在工作中遇到的问题及时向车间领导汇报，布置相关人员解决。北区开车，做好开车前期的准备工作，做好工艺处理，提前将各项工艺参数调整到位，确保开车成功，保证产品质量。

由于车间长期纺木桨，导丝轮废丝多，可纺性差，我常常和原液车间的技术员沟通，反映车间的可纺性情况，并与职能处室的技术员多联系沟通，希望能够变化桨粕的配比来提高可纺性，上半年公司采取了使用多种桨粕混用的方法，大大提高了可纺性。每月将车间的生产情况进行一次总结，及时将总结上交到技术处；将车间的主材消耗进行总结，及时上交处。做好统计技术分析工作，将车间生产中显现的异常情况，进行分析采取矫正措施，写出矫正措施报告。

三、完成作业引导书的编写和印刷工作

依据企管处的布置，要求各个车间完成作业引导书的`换版工作，新的作业要求依照体系的要求编写，我和其他技术员明确分工，使新的作业引导书包含环境和职业健康方面的内容，更适用于实际操作。将作业引导书及时发放到了职工手中，圆满完成了作业引导书的换版工作。

四、认真布置好职工培训工作

搞好职工培训工作是我们车间一项长抓不懈的工作，为此我们车间特别订立了培训制度，要求每个班组每月至少组织两次职工培训，开展形式多样的职工培训，对于新工转岗工要求有师带徒合同，由技术员合格后方可独立上岗。组织职工做体系知识答卷，加强了职工对体系知识的了解。又利用业余时间组织职工进行体系知识的学习，使职工对公司的方针目标有更好理解等，为公司内审和外审打下良好基础。搭配各工段班组搞好青工技术竞赛，提高职工实际操作技能。

加强新版作业引导书的学习，组织我车间全体职工全部进行了理论知识考试。提高了职工理论知识。班职工坚持第二个早班学习，由于班纺丝工是掌控车间产品质量的关键岗位。平常很重视纺丝工工艺知识的学习，对影响产品质量的紧要工艺要让职工明白，反复的给职工讲，尤其是总经理走访客户后，带回来的脆断丝筒子，让职工亲自感受脆断丝给用户带来损失，让职工在工作中如何躲避脆断丝的产生，始终给职工敲响警钟，加强职工在工作中的责任感。

2024车间普通员工个人总结篇2

在这一年的时间里，自身在车间领导的率领下，和同事团结合作下，学到了很多的知识，工作上取得圆满成功。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自身的业务技能，现将20xx年的工作情况总结如下：

一、工作方面

在这一年里，我从事机动的工作。我们三个品种，四个规格交替生产。顺利完成了公司和车间交给的生产任务，一次性合格率100%，保证了市场的需求。现场管理，工艺，卫生，安全，质量，纪律等在车间和公司检查中保持零纪录。这一年里也换了不少的新人，每来一位新人，我都认真教给他机器的安全操作，和现场工艺操作，以便他们很快适应装配工作。在实际工作中，也存在一些不足的地方。紧要是我们在装车的过程中发现配件有些损坏和裂纹的现象，影响了摩托车的美观，也存在确定的质量隐患。我和同事们认真排查找原因，配件是紧要的原因。在不能更改配件的情况下，我们只能认真检查配件中有没有碰伤、碰花，一有发现不合格的配件赶忙就更换，这样略微有点改善，但还不能根本解决。其次班组建设，现场管理搞得不是特别好，没有抓到细处。

二、思想方面

车间多次组织学习了军训和工艺装配质量等技术，还组织讨论了“热诚，责任，忠诚”和“加强工作责任心，推行责任追究制”。彻底洗涤了职工的心灵，大大提高了工作热诚和工作责任心。从主观意识到该为谁工作，怎样工作。首先摆正态度，“态度决议一切”。有了正确的态度，才略运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。我始终认为工作不应是一个任务或者负担，应当是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才略充分的体会到其中的欢快。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点