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毕业论文开题报告答辩

毕业论文开题报告答辩

在人们素养不断提高的今天，报告与我们的生活紧密相连，不同

的报告内容同样也是不同的。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头

疼的，以下是小编帮大家整理的毕业论文开题报告答辩，欢迎大家分

享。

毕业论文开题报告答辩1

一、好好阅读论文指导书

在论文工作开始之前，大部分学校都会给同学们发一份论文指导

书。很多同学拿到后就丢到一边，其实这个论文指导书是很重要的，

上面有论文需要上交的文件，以及论文格式要求，有些还会有论文范

本、模板等。

二、开题报告格式

开题报告需要撰写几部分，包括背景、思路、文献综述、参考文

献等。具体的字体及排版格式以论文指导书中注明的为准，一般学校

有发开题报告的表格。这里主要讲解内容写什么。

1.背景

这里主要写怎么发现研究问题，为什么要写这个题目相关的论文，

以及这个选题可研究的东西有哪些。

2.思路

论文写作思路其实就是论文的框架，形成后面论文正文的目录，

也是开题报告中很重要的一部分，会影响到以后论文的写作。

3.文献综述

文献综述需要同学们大量阅读自己选题相关的文献，在理解、整

理、融会贯通的基础上对文献中的基本事实、基本观点和方法进行总

结、分析和评价。简单来说，就是去网上查找文献然后将国内外学者

的观点拼接起来（归纳总结）。注意要把引用文献的出处记录下来，

写到后面的参考文献里。

三、开题答辩

开题答辩不需要穿正装，只需要穿得干干净净即可。时间一般控

制在5分钟以内，主要陈述一下选题的意义、内容和研究的方向。格

式可以参照以下模板：

各位老师，上午/下午好！我叫……，是……级……班的学生，我的

论文题目是……。下面我将本论文设计的目的和主要内容向各位老师作

一汇报，恳请各位老师批评指导。

首先，我想谈谈这个毕业论文设计的目的及意义。

……其次，我想谈谈这篇论文的结构和本文分成……个部分.

第一部分是……这部分主要论述……

第二部分是……这部分分析……

第三部分是……

等你讲完后，老师们可能会问几个简单的问题，不要打断老师的

问话，回答的时候态度要不卑不亢，思考好了再回答。如果回答途中

突然卡壳了，可以沉思之后说“恩，我换个角度这么说吧，

BLABLABLA自己熟悉的内容～

对于老师挑的毛病不能一昧说好的我会改的，可以先提出一些恰

当的小疑问，然后再说“噢，这样，好的，我会去改~”基本上在开题

的时候只要你的题目不要超出你的能力范围，或是角度太偏，老师是

不会为难你的。

毕业论文开题报告答辩2

一、选题的依据与意义

在餐饮企业发展的诸多问题中，员工激励的问题具有极其特殊的

重要性。如今餐饮企业的竞争不单纯是质量、价格和服务的竞争，还

是人才的竞争，也就是说是如何留住人才的竞争。所以说正确的激励

措施是餐饮企业占领市场和赢得市场的关键，是餐饮企业开拓市场的

重要手段，是餐饮企业的巨大财富和无形资产。

二、研究目标与内容

通过餐饮企业员工激励的现状，分析总结餐饮企业普遍存在的问

题，提出了一些有效的解决办法，有助于企业更好的进行管理和提升

餐饮企业的和谐度。文章大体分为三部分：第一部分主要是对员工激

励的含义、作用、方法进行了分析，第二部分分析了餐饮企业员工激

励方面存在的问题，第三部分讨论了餐饮企业员工激励问题的解决措

施。

三、研究方法与手段

通过查阅相关资料和实地调研、案例分析、数据统计等方法，完

成论文的开题工作。

四、研究整体方案与进度

资料查阅、选题(7月16日至7月30日)

调研、翻译外文资料(8月1日至8月15日)

撰写开题报告(9月16日至9月31日)

实验研究及论文初稿(1月1日至3月1日)

论文修改稿(3月2日至4月30日)

论文定稿(5月1日至5月8日)

五、研究特色或创新点

以餐饮企业员工激励的现状作为理论依据，结合员工激励的作用

以及员工激励的不同方法提出诸多针对问题的解决措施，以员工本身

为中心点，进行多角度的分析策略。

六、预期成果

通过餐饮