公务员 领导力-主题培训方案.pdfVIP

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公务员系列课程

领导力

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目录

概述(请点击目标)

1.加强党的执政能力与公务员培训

2.当前公务员教育培训的主要形式和现状

3.领导干部应关注的五种领导行为

4.领导力培训,必须注重”体验”而减少”教条”

5.课程设计

-培训对象

-培训目标

-设计思路

-结构化设计

时间总览

培训价格(略)

项目简介(另附)

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概述

公务员是国家重要的人才资源,公务员的能力决定着政府的管理能力,公务员的水平决定着政府的

管理水平。1996年,根据《国家公务员暂行条例》,人事部制定下发了《国家公务员培训暂行规定》,这标

志着有中国特色的公务员培训制度的建立。各地各部门根据自身实际制定下发了相应的实施办法和有关配

套制度,至此公务员培训工作从此正式走上了制度化、规范化和科学化的轨道。

2004年,十六大四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出:加强党的执

政能力建设,是时代的要求、人民的要求。加强党的执政能力建设,是一个关系社会主义事业兴衰成败、

关系中华民族前途命运、关系党和国家长治久安的重大战略课题。中共中央总书记、国家主席胡锦涛曾强

调:加强党的执政能力建设,“这是党的建设的重中之重”。十六大以来,党中央关于执政能力建设的思考

在不断深化,加强党的执政能力建设也同样成为了大规模干部培训的重中之重。

人众人教育(GROUP)成立十年来一直以来就积极参与全国各级各地公务员培训,积累了大量的成

功经验。就04年来说:我们就与中央多个部、委以及成功的合作了多批从科级到司、厅级的系列培训。

如:我们与国家行政学院合作的全国司、厅、局级任职资格培训以及与人事部合作的全国人事厅局长的培

训等等都反响强烈。在一系列成功案例和多年培训经验的基础上,为了更好地遵照《决定》的精神,响应

党和政府的号召,使我公司的公务员培训课程真正能做到“量身定做”,为了更好地为大规模干部培训贡

献力量,在课程设计前我们专门走访了中组部、人事部、中央党校、国家行政学院等多家单位的专家,得

到了各单位的大力支持(上述多家单位均与我们保持了多年的合作关系),取得第一手的资料和信息。经

过一年多的酝酿,我们决定正式推出《公务员系列课程》。课程的实施主要以体验式培训为载体,更多采

取情景模拟、行动学习、对策研讨等方法。“教学相长”,“学学相长”,突出参与性、直观性、实践性、

实用性和针对性,增强课程的吸引力和学员的参与程度。努力将深奥难懂的理论变成简单易行的内容,通

过一个个情景模拟的活动,用讨论的方式展示出来。

人众人教育(GROUP)必威体育精装版推出的《公务员系列课程》以《决定》为主题指导思想,以十六届四中

全会提出党的执政能力建设——《五项能力要求》为核心、以《国家公务员通用能力标准框架(试行)》为

基础,目的是提高公务员队伍整体素质以全面提升党的执政能力。这套《公务员系列课程》是由多门针对

不同岗位、不同主题的课程组成的,适用于各级、各地的党、政机关、企事业单位、党校、行政学院和部

队等机构和组织。

党的执政十六大对分岗位体验化

中高级层级的可操作的

能力建设干部的能能力要求管理理念

力要求

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