凝聚力量促和谐-助推企业新发展.docx

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凝聚力量促和谐，助推企业新发展

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童曼娜

摘要文章系笔者参与了施工企业工会工作多年，结合工作实践，对新时期做好企业工会工作进行的探索。

关键词新时期施工企业工会工作方向

在新时期，施工企业工会必须深入学习贯彻党的十八大精神，按照《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，团结广大职工群众紧紧围绕企业中心工作，在促进企业发展中提升工作水平，在服务大局中强化自身建设，在维护职工合法权益中凝聚力量，突显工会“参与、建设、维护、教育”四项基本职能。

一、新时期建筑企业工会工作总结

（一）凝心聚力，当好党的好助手

认真学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，进一步坚定理想信念。强化看齐意识。工会要按照党委的统一部署，不断把学习十八大精神引向深入，把广大职工群众的思想统一到党的十八大精神上来，把智慧和力量进一步凝聚到实现公司“十三五”提出目标任务上来。要努力提高职工（包括农民工）队伍素质，引导职工建功立业。深入开展争做知识型职工活动，树立先进典型，激发职工的学习创新热情。全面推动职工教育培训工作，继续引导职工参加提素圆梦工程，充分利用市总工会职工大学堂的资源，广泛发动职工参与提升素养和专业技能的学习。

1.主动对接，服务施工现场。工会围绕企业生产经营，紧跟企业发展步伐，把劳动竞赛活动与党的群众路线教育实践活动结合起来。开展以“科技创新”为主题的劳动竞赛活动，以科技创新为目标，鼓励职工立足岗位，在提高技能、创新技术等方面创先争优，达到以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，从而实现企业安全生产工作目标。

2.弘扬先进，发挥劳模引领带头作用。充分发挥全国劳模的引领作用，成立劳模创新工作室，组织引领工程技术人员开展科技项目技术研究、创新施工工法和国家专利研发等技术工作。

（二）助力发展，当好企业好帮手

1.发挥桥梁纽带作用，深入构建和谐劳动关系。公司工会以规范民主程序，创建和谐劳动关系和维护职工合法权益为工作重点，坚持厂务公开制度和落实依法维权，确保职工对企业日常决策的知情权、参与权、选择权和监督权。坚持每年两次职代会，坚持以职工利益为核心，认真收集职工代表提议案，把职工代表巡视检查工作与日常生产经营管理、劳动保护监督、合理化建议、群众性科技创新等工作紧密结合起来。

企业工会积极推进《集体合同》续签工作。从广泛征求职工意见，逐步完善内容，组织劳资双方召开多次会议就劳动报酬、职工福利、职工奖惩、女职工特殊保护等条款修改到协商通过，有效保障了职工合法权益。努力探索工会信访和调解劳动争议的新路，积极搭建多种沟通平台，收集职工思想反映，并召开工会委员扩大会议，充分发挥工会“桥梁纽带”作用。设置职工意见箱，广泛收集汇总职工代表提案，运用多种方式引导职工通过协商途径解决问题，倾听职工的心声，并作为公司今后修订有关制度的依据，营造企业稳定、职工安心的工作氛围。

2.参与安全生产管理，落实劳动保护监督工作。按《工会安全生产劳动保护监督工作检查标准》要求，工会进行安全生产分层级巡察。工会主席每月参加安全生产检查；基层工会主席定期到管辖的项目监督安全生产；每季度组织职工代表、工会小组长等到项目巡检；职代会召开前职工代表对项目的安全生产、安全文明施工、标准化管理及工会劳动保护方面的执行情况进行交叉检查。

3-力Ⅱ强教育培训，开展提素圆梦工程。开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动，通过在广大员工中开展读书、讨论、深度会谈等活动，构筑学习型班组的自主管理体系。为提高职工的持续创新学习能力，组织开展QC小组活动、科技项目技术研究、创新施工工法、国家专利研发等科技创新讲座和“金点子”创意比赛等活动。利用多种方式引导职工在岗位上成才，给予通过培训取得国家职业资格证的职工发放补贴。通过活动指导职工在解难题，促转变中建功立业，争创一流，推进了公司团队建设和业务健康发展。

4.重视高新技术企业建设，积极研发施工新技术。公司工会重视高新技术企业建设，组织了相关部门负责人到高新技术企业取经，并参与高新技术企业的申报工作。积极组织举办科技创新讲座，开展技术攻关和专利研发。

（三）服务职工，当好职工扶手

1.加强人文关怀，最大限度关心职工生活。随着社会和企业发展进程加快，职工生活和工作压力也日趋增加。工会要关注职工健康和生活等问题，将解决职工的实际困难放在心上，为职工办实事、解难事、做好事，让员工感觉到集体的温暖，增强职工战胜困难的勇气和信心，使职工个人的发展与企业的发展紧密联系在一起。继续深入开展有“两节”慰问、职工住院互助基金和济难基金帮扶工作。在关爱职工同时，关心外地务工人员

2.丰富职工文化生活。工会在职工中开展“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康幸福工程。坚持每周组织羽毛球、毽球、篮球等运动，