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[热门]劳动承揽合同范例2000字4篇

篇1

劳动承揽合同范例

甲方（雇主）_____（名称）_____公司

乙方（劳动者）_____（姓名）_____

根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，经友好协商，达成以下协议，共同遵守：

一、工作性质

1.甲方聘用乙方从事_____(工作内容)______工作。具体工作内容包括但不限于_____（列出具体职责）_____。

2.工作地点为_____(工作地点)______。

3.双方约定工作时间为每周__40__小时，其中_8__小时/天，休息时间和休息日及法定节假日按照国家法律法规执行。乙方应在工作时间内认真履行职责。

二、劳动报酬及福利

1.甲方向乙方支付的劳动报酬为每月人民币___（数字）___元。具体支付方式为____（具体描述支付方式）__。工资发放时间为____（发薪周期）____。

2.甲方应依法参加社会保险并足额为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方应为乙方购买工作意外险和商业保险等附加福利，以保障乙方的人身安全和财产利益。

三、劳动保护

1.甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，确保乙方在工作时的安全和健康。

2.乙方应按照规定正确佩戴和使用劳动保护用品，并遵守甲方的工作安全规章制度。

3.如乙方在工作过程中受伤或生病，甲方应负责将其送往医院进行治疗，并妥善安排其相关事宜。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的工作制度和纪律要求，不得迟到早退、旷工和擅自离岗。

2.甲方有权要求乙方按照工作要求完成任务，不得擅自变更工作内容或私自利用工作时间从事其他活动。

3.乙方应保护甲方的商业秘密和公司利益，不得泄露公司机密信息或利用公司资源谋取个人私利。

五、劳动合同期限

1.本合同自_____(日期)______开始生效，有效期为__5__年。

2.合同期满前七日内，双方如愿终止合同或继续履行合同，可经双方协商一致解除或续订。

3.乙方不得在合同期限内未经甲方同意，私自解除合同或提前离职。

六、违约责任

1.乙方如违反本合同的约定，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

2.甲方如未按照合同执行支付工资、提供福利或违反保护劳动者的法律规定，应承担相应的法律责任。

七、变更和争议解决

1.本合同如有需要修改的，须双方协商后签订书面协议。书面协议具有与本合同同等的法律效力。

2.双方如对本合同的履行产生争议，应友好协商解决。如协商无果，可依法向劳动争议调解仲裁委员会申请调解或仲裁解决。

以上为本合同的全部内容，经双方确认无误后签字。

甲方：_____（雇主名称）_______公司

签字：______________日期：_____________

乙方：_____（劳动者姓名）_______

签字：______________日期：_____________

见证人：________________

签字：______________日期：_____________

（本合同一式两份，甲、乙、见证人各执一份，均具有同等法律效力）

篇2

劳动承揽合同范例

甲方：__________(以下简称“甲方”)

乙方：__________(以下简称“乙方”)

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方在平等互利的基础上，就乙方承揽甲方工作事宜，达成如下协议，并共同遵守：

一、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真、细致、高效地完成工作任务，确保工作质量。

2.乙方的工作内容包括但不限于：__________

3.乙方工作地点为____________，工作时间为每日______小时，工作日期为______至______，具体工作时间根据需要灵活调整。

二、薪酬支付

1.乙方的工作报酬为每月______元人民币，于每月______日之前支付给乙方。薪酬支付方式为______（例如银行转账、现金支付等）。

2.如乙方提前离职或违反劳动合同规定，将影响薪酬支付的方式和金额。

三、必威体育官网网址条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得将涉密信息透露给任何第三方，否则应承担法律责任。

2.乙方在离职后，应将相关文件、资料归还给甲方，不得擅自保留或泄露。

四、工作纪律

1.乙方应按照甲方的工作制度和规章制度履行职责，遵守工作纪律，不得迟到早退、旷工、无故缺席等。

2.乙方应尊重领导和同事，