劳务人员派遣协议4篇.docxVIP

劳务人员派遣协议4篇

篇1

劳务人员派遣协议

一、甲方为派遣单位（以下简称“甲方”），乙方为被派遣单位（以下简称“乙方”），本协议由甲乙双方自愿达成，共同遵守。

二、甲乙双方在签订本协议之前已经审慎阅读并理解了《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，并且自愿遵守相关法律法规。

三、派遣内容及要求：

1.甲方将派遣乙方到特定的单位（以下简称“用工单位”）进行工作，在用工单位内服从用工单位管理，服纪律，工作认真负责。

2.乙方必须按照用工单位的工作要求，完成派遣工作，不得违反用工单位规章制度和国家法律法规。

3.乙方在用工单位工作期间如有实习、试用的情况，甲乙双方必须明确按照用工单位相关规定执行。

四、派遣期限：

1.本次派遣协议的有效期为从____年___月___日开始，至____年___月___日终止。

2.若乙方在派遣期限内有合法理由需要提前终止本协议的，应提前书面通知甲方，并经双方协商一致，经甲方同意后方可解除本协议。

五、工资和福利待遇：

1.乙方将按照用工单位的薪资标准获得相应的工资报酬，甲方负责每月将乙方的工资及时支付。

2.乙方在用工单位享受的其他福利待遇由用工单位负责发放，如有问题应及时与甲方协商解决。

六、工作时间和休息：

1.乙方在用工单位按照用工单位的工作时间安排工作，每日工作时间不得超过国家规定的工作时限。

2.乙方在用工单位享受国家法定节假日休息，并按照用工单位的规定休假。

七、必威体育官网网址义务：

1.乙方在用工单位工作期间，必须严守国家和用工单位的商业秘密，不得擅自泄露相关信息，对因违反必威体育官网网址规定而造成的损失，乙方应当承担相应责任。

2.乙方在用工单位离职后，对于用工单位的必威体育官网网址信息应当继续承担必威体育官网网址义务。

八、违约责任：

1.若乙方违反本协议中的规定，造成甲方、用工单位损失的，乙方应当承担相应的违约责任。

2.若乙方因自身原因导致无法按时履行本协议的约定，应当向甲方支付相应违约金。

九、争议解决：

本协议适用中华人民共和国法律，双方如有争议应当友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、本协议自______________________生效，自乙方离开用工单位或本协议终止后终止。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

签约日期：____年___月___日签约日期：____年___月___日

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

篇2

劳务人员派遣协议

一、协议双方

雇主：（以下简称“甲方”）

法定代表人：

企业名称：

注册地址：

联系电话：

劳务派遣机构：（以下简称“乙方”）

法定代表人：

机构名称：

注册地址：

联系电话：

二、协议内容

1.甲方为其企业需求，与乙方签订劳务人员派遣协议，由乙方向甲方提供劳动力资源服务，包括但不限于人力资源推荐、招聘、培训等服务。

2.乙方同意向甲方提供合格的劳动力人员，根据甲方的需求为其提供相应的劳动力资源支持。

3.乙方根据甲方的需求，选拔、培训、管理派遣给甲方的劳动力人员，并确保他们具备合适的工作技能和工作态度。

4.甲方应向乙方提供具体的劳动力需求，包括岗位名称、人员数量、工作时间、薪酬待遇等详细信息，以便乙方能够更好地为其提供服务。

5.乙方应严格遵守劳动法律法规，保障派遣劳动者的合法权益，不得违法用工或超时工作，确保劳动者的安全和健康。

6.甲方应按照签订的协议约定向乙方支付相应的服务费用，并按时支付劳动力人员的工资待遇，不得拖欠或压低工资标准。

7.双方应保持有效的沟通和协商，及时解决因工作变动或其他原因可能引发的纠纷或问题，确保合作顺利进行。

8.在协议履行过程中，如有任何争议或纠纷，双方应友好协商解决，如协商不成可向有关部门申请调解或仲裁。

9.协议签订后生效，自年月日起执行，协议期限为年，协议到期前需提前一个月书面通知对方，以便商讨续签或解除事宜。

10.除本协议约定外，任何双方未尽事宜，均可另行协商规定并签订书面补充协议，具有同等效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：年月日

以上为劳务人员派遣协议，甲乙双方应严格遵守协议内容，共同维护合