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企业年度安全教育培训计划

安全教育培训是企业安全治理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝

人的担心全行为的重要措施，也是预防和掌握事故的重要手段之一。下面

是美文网我整理的企业年度安全教育培训规划，盼望对大家有所帮忙！

企业年度安全教育培训规划(一)

安全教育是企业安全治理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝人的

担心全行为的重要措施，也是预防和掌握事故发生的重要手段之一。做好

企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺当

进展。为使公司201*年的教育培训有规划、有重点、有目的的进展，特

制定以下年度安全教育培训规划。根本思路：

1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就

是通过对员工深入细致的思想工作，帮忙员工端正事项，提高他们对安全

生产的重要性的熟悉。在提高思想意识的根底上，才能正确理解并积极贯

彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的爱护意识，不违章操作，不

违反劳动纪律，做到“三不损害”：不损害自己、不损害他人、不被他人

损害。同时对公司各级治理人员(包括各部门、施工队治理人员、技术人

员等)也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从

关怀人、爱惜人的生命与安康动身，重视安全生产，做到不违章指挥。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的积极性和安

全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。由于生产与

安全是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进展安全教育。

3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，

因人而异，敏捷多用，尽量采纳符合人的熟悉特点的、感兴趣的、易于承

受的方式。针对我工程部的详细状况，安全教育的形式主要有以下几个方

面：

(1)会议形式。主要有：安全学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历

沟通会、事故教训现场会等。

(2)张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣

传栏等。

(3)音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

(4)现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触

电急救方法演示等。

4、严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直

接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进展三级安全教育。

学习内容包括：安全技术学问、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事

项，并经考核合格前方可进入操作岗位，考核状况要记录在案。

企业年度安全教育培训规划(二)

为加强公司安全生产监视治理工作，全面落实《安全生产法》及相关

安全生产法律法规和规章制度;尽心尽责、齐心协力做好公司20xx年度安

全生产工作，努力创立安全生产标准化一级企业，保障员工身体安康及公

司财产的安全。现依据公司生产的实际状况，特制定公司20xx年安全环

保工作规划，敬请各部门积极协作、仔细组织实施。

一、安全生产掌握目标与指标

(一)杜绝重伤以上事故发生;

(二)轻伤事故率小于5以内，力争实现“零事故、零伤亡”目标;

(三)掌握职业病新增为零;

(四)杜绝因员工操作失误造成的生产安全责任事故;

(五)特种设备检验合格率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%;

(六)安全教育合格率达100%;

(七)安全设施合格率达100%;

(八)职业安康及劳动爱护用品发放率100%;

(九)环境污染事故为零、因环境污染造成的政府主管部门通报批判罚

款大事为零;

(十)环保设施合格率达100%

二、20xx年安全生产、职业安康、环境爱护方针

安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”;

职业安康方针：“预防改良降风险、遵章守法保安全”;

环境爱护方针：“依法治理、全员环保、污染预防、持续改良、绿色

企业”;

三、效果评估与改良

由安全环保办公室对公司安全环保工作目标实施效果进展评估与改

良，每月进展总结，至少每半年组织各部室对安全生产目标的完成状况进

展评估，并依据评估结果准时修订安全治理目标、指标及安全工作规划。

公司各单位安全环保治理措施与实施规划。

(一)每月下发一份安全环保工作规划，每月召开一次部门级安全生产

例会;

(二)每季度进展一次季节性安全检查活动;