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工厂新员工培训计划

工厂新员工培训计划范文

日子如同白驹过隙，又将迎来新的工作，新的挑战，此时此刻需

要制定一个详细的计划了。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用

呢？下面是小编为大家整理的工厂新员工培训计划范文，欢迎阅读，

希望大家能够喜欢。

工厂新员工培训计划1

安全生产教育培训是企业安全管理的重要内容之一，是搞好安全

的基础性工作。只有加强安全教育，才能提高职工的安全意识和素质，

切实搞好安全生产。因此，我公司特计划安全生产教育培训内容、形

式及方法如下：

一、安全生产教育培训的内容

（1）安全思想教育着重从强化安全意识和遵章守纪两个方面进行。

（2）安全生产方针，政策、法律、法规、标准教育。要把综合性

和专业性的方针、政策、法律、法规、标准有机结合，二者不能偏废。

（3）安全技术知识教育

（4）典型经验和事故经验

二、安全经验培训的形式和方法

（一）三级经验制：即入厂教育、车间经验、岗位教育。

1、入厂教育的内容：

（1）企业的生产形式，安全生产情况，学习有关文件、讲解安全

生产的重大意义；

（2）企业的特殊危险地点，尘毒危害，一般的防护用品知识；

（3）一般的电气和机械安全知识教育；

（4）伤亡事故发生的主要原因，事故教训。

2、车间教育内容：

（1）车间劳动规则和应该注意的事项；

（2）车间危险地区，有毒有害作业的情况和必须遵守的安全事项；

（3）车间安全生产的情况问题即典型事故案例。

3、岗位教育的内容：

（1）班组安全生产情况，工作性质即职责范围；

（2）新工人将要从事的生产性质，必须的安全知识，各种机器设

备即其安全防护措施；

（3）作业场的安全、卫生防护；

（4）容易发生事故或有毒有害的地方；

（5）个人防护用品的使用和保管等。

（二）特种作业人员安全技术培训：

对于特种作业人员，必须进行专门培训并要经过严格考试合格后，

方能准许上岗操作。

（三）经常性的安全教育：

如采取安全活动日，班前、班后会、安全例会、安全技术交流、

广播、黑板报等。即要结合企业生产活动这个中心来开展经常性安全

生产教育，又要掌握事故发生的规律进行教育。

（四）对于安全专业人员采用“继续工程教育”和“安全函授”

教育等。

三、安全教育规定：

（1）凡新招收、调入的职工必须认真的进行安全生产入厂教育、

车间教育、岗前教育（即三级教育），并经考试合格后，颁证方可进

入操作岗位。

（2）对电气焊、行车等特种作业人员必须持有地、县企业级的安

全操作证。

（3）在采用的生产工艺、添设新的技术设备或工人调换操作岗位

时，必须对工人进行新操作法和工作岗位的安全教育，并经考核合格

后，方可上岗操作。

（4）加强全厂职工、管理人员、工程技术人员安全生产方面的法

制宣传和教育，增强全体职工安全生产法制观念。

工厂新员工培训计划2

制定该计划的目的：为了车间机台的合理使用和正确保养，加强

车间的生产管理，全面提高车间员工的操作技能水平，提高车间的生

产产量和产品品质，现制定以下培训方案：

一、公司基本规章制度的培训：

要求车间的员工牢记公司的基本规章制度，遵守公司的相关制度，

在制度要求范围内做好自己的工作。

二、员工岗位职责：

1、目的：让员工明确自己的`岗位职责，全面做好自己的本职工

作，最大限度的发挥自己的能力，提高整个车间的团队生产能力。

2、培训方式：通过车间的日常生产，在班前会和机台现场进行讲

解和要求，学习车间优秀员工榜样，通过书面文字学习等。

3、评价：学习后要进行反馈检验，通过员工在日常上班的工作表

现，主管及同车间员工的评价、试卷问答等形式进行评价考核。

4、效果：要求车间每位员工明确自己的岗位职责，做好自己的本

职工作。

三、车间产品质量要求：

1、目的：全面了解车间的产品类型及相关产品的质量技术要求，

在日常的开机生产中严格把关自己所开产品的质量，做到产量高、质

量好，最大限度提升车间的基本生产能