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肉食经营部劳务合同5篇

篇1

肉食经营部劳务合同

合同编号：______

甲方（雇主）：肉食经营部

乙方（劳务人员）：__________

鉴于甲方为了开展肉类销售业务，需要招募并聘请劳务人员协助工作，为明确双方权利义务，依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。合同期满前，经双方协商可以续订合同。

第二条工作内容

1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真负责地完成工作任务，包括但不限于负责肉类商品的陈列、销售、库存管理、顾客服务等工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理，维护甲方的利益，与同事和谐相处，共同维护公司形象。

第三条工作时间

1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况决定，乙方需服从安排。

2.如有特殊情况需要加班或调休，须提前向甲方主管或人事部门汇报并经批准。

第四条工资及福利待遇

1.甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，具体数额为____元/月。工资每月底发放。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

3.甲方为乙方提供必要的岗位培训和培训机会，提升乙方的工作能力和职业技能。

第五条必威体育官网网址条款

乙方在履行合同过程中获得的涉及甲方商业秘密及其他必威体育官网网址信息，应当予以必威体育官网网址，不得擅自泄露给他人。

第六条违约责任

1.若乙方未能按照本合同的约定履行义务，致使甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方的损失。

2.若甲方未能按照本合同的约定履行义务，致使乙方遭受损失的，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方的损失。

第七条合同解除

1.合同期满，双方协商终止合同；如需提前解除合同，需提前30天书面通知对方。

2.发生下列情形之一，任何一方有权解除合同：

（1）乙方擅自离岗、旷工或违反公司规章制度严重失职；

（2）乙方连续三个月因病或非本人原因不能正常工作，经医院鉴定；

（3）其他导致不能继续履行合同的不可抗力因素。

第八条争议解决

因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

（以下无正文）

甲方（盖章）：______乙方（签名）：______

日期：______日期：______

篇2

肉食经营部劳务合同

甲方（雇主）：肉食经营部

乙方（雇员）：XXX

鉴于甲方为了经营需要，需要招聘一名具有相关工作经验和专业知识的员工，乙方经过面试及资格审查，双方遵循平等自愿、协商一致、公平合理的原则，达成以下协议：

第一条职位及工作内容

1.1乙方的职位为肉食经营部的员工，具体工作内容包括但不限于：负责肉类采购、加工、质检、销售等工作。

1.2乙方应遵守公司的规章制度，认真完成工作任务，不得擅自外借、转让、泄露公司资料和商业机密。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时长为40小时，包括每周工作6天，每天工作8小时。

2.2若提前知悉需要延长工作时间的情况，乙方应提前通知甲方，经双方协商一致后再进行延长工作时间。

第三条工资及福利

3.1乙方的月工资为XXXX元，以月工资结算。

3.2乙方在工作期间享有法定带薪休假、病事假等福利。

3.3乙方如对工资发放或福利待遇有任何异议，应及时向甲方提出，并协商解决。

第四条必威体育官网网址条款

4.1乙方在工作期间、工作完成后不得利用公司商业机密从事其他任何与公司竞争的活动。

4.2乙方对所知悉的与公司有关的商业秘密及其他应必威体育官网网址的事项，应当按照公司规定的必威体育官网网址制度进行必威体育官网网址，不得向任何第三方透露。

第五条试用期

5.1乙方入职为试用期三个月，试用期间甲方会对乙方的工作表现进行评估，经双方同意继续合作后，正式转为正式员工。

5.2试用期内双方有权提前终止合同，终止合同需提前三十天书面通知对方。

第六条解雇条款

6.1若乙方因故无法继续履行合同，可提前三十天通知甲方，甲方有权终止合同。

6.