- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
集中财务管理的内容及特点
随着对管理的要求不断提高,许多集团型企业已不满意
于仅在会计期末的数据集中查询,而要求实时的信息查询与
处理,并且要求在新的技术平台上能实现跨账簿、跨企业、
多维的数据统计与分析。
互联网技术的高速发展,解决了这一要求在技术上的瓶
颈,一些IT软件供应商也提出对传统的处理流程进行修订,
提出由集团总部统一设立“一账式”会计账簿,统一制定会
计科目、人员权限、业务流程等,各子公司在上级公司规定
的范围内增设会计科目、人员等,并基于互联网在异地独立
录入数据,电子数据集中存储于集团总部数据库,并由集团
总部统一结账、编制会计报表。这就是集中财务管理的思想。
分散财务管理有什么缺陷?
传统的分散型集团企业财务管理流程为:企业下属各个
子公司组织财务人员,设立独立的会计账簿,进行会计核算,
并在会计期末结账后向上级单位递送书面报表。企业最高管
理层在会计期末经过合并报表,得出整个集团的经营状况。
这种“分散”式的管理流程依据传统的四个会计假设——会
计主体、会计分期、货币计量、持续经营,以反映单个会计
主体的经营信息为中心,通过合并报表实现对整个集团经营
状况的了解。
在经济发展的今日,“分散”式的财务管理对集团型企
业的管理需求来讲已经存在一些不适用性,主要体现在以下
-1-
几方面:
一难以把握完整的会计信息
在集团层次,“分散”式管理实际上只存在一个报表合
并的主体,并不存在一个集团性质的会计核算主体,集团整
体的财务信息只是经过合并生成的3张报表,并不存在整个
集团的明细账与总分类账,在这3张报表之外、对集团企业
更有价值的经营信息却不能清晰地得到。虽然集团总部作为
法人企业,存在单独的账簿,但只是在对外投资上对子公司
的净资产变动进行粗浅的记录。而集团型企业在实际管理中,
为了更精确地做出决策,不仅需要知道子公司的整体经营状
况,也需要知道子公司具体的经营信息。如:某啤酒企业,
在全国有30多个啤酒生产厂,不仅需要单个子公司整体的
销售收入,更需要每个子公司明细的销售数据,以形成对市
场上各类产品需求变动的推断。而“分散”式的财务管理,
以报表作为子公司经营信息载体,以合并报表方式得到集团
整体经营状况,使有用的信息很难收集到集团总部,极大地
降低了财务信息的完整性,降低了财务信息的价值。
二难以快速传达会计信息
“分散”型的管理模式下,只有在会计期末,各个会计
主体结账后才可得到有关子公司经营状况的会计报表。而现
代企业经营,特殊是在某些行业,如:饮料、服装、家电等,
对市场的反应与资金的回收速度要求较高,负责销售的子公
司一旦出现存货积压,经营信息必需快速地反馈集团总部,
由总部向负责生产的子公司下达调整产量的命令,并通知资
-2-
金管理部门留意财务风险,因此以月为单位的信息报送是不
适用于现代企业管理的。
此外,假如该集团企业为上市公司,下属有10多家以
上的子公司,在“分散”型的财务管理模式下,层层合并报
表,加上大量的在途款项,该企业每季的季报从准时性到精
确性都成为一个难题。
三难以统一核算口径
在“分散”的管理模式下,各个子公司的财务部门独立
设立账簿,核算的口径与方式很难统一。实际上,早期的以
报表为信息传递主要载体的方式,本身就无账簿中会计科目、
多栏账设置、收入与支出确认等核算方式统一的要求,各个
企业的会计人员只需年末在统一的报表格式上填上相应的
数据即可。
四难以保证子公司人员的独立性
分散型的管理模式使子公司人员的独立性很难保证。在
企业内部管理上,子公司的财务人员一方面面向子公司的管
理者,另一方面面向集团层管理者。假如没有快速的信息反
应渠道与统一的财务管理,即使采用了会计人员委派制,在
子公司内部工作的财务人员也将面临巨大的压力,造成独立
性的丢失。
形象地概括这些缺陷可以用一句话:“手不够长、眼不
够亮”。在企业层次与规模不断扩大的集团型企业中,体现
得更为突出。
从财务管理的核
文档评论(0)