我国就业的主要影响因素分析.pdfVIP

精品文档

我国就业的主要影响因素分析

影响我国就业形势的因素纷繁复杂，既有来自国内经济增长速度和产业结构的变化、

人口年龄结构和生育政策的变化等，也有来自国际经济环境变化等因素。这些因素当中既

有积极有利的方面，也有消极不利的方面，因此需要在仔细分析这些因素影响的基础上预

测未来我国的就业趋势变化。

（一）国际政治经济形势将愈发复杂多变

国际政治经济环境的变化会通过各种渠道传导到国内，从而对国内的经济和就业产生

影响。在经济方面，美国经济的逐渐复苏和欧洲债务危机的逐渐化解都将增强世界经济发

展的动力，有利于我国扩大对外贸易和出口，从而带来就业的增长；而印度、巴西、俄罗

斯和南非等金砖国家和新兴经济体的增长乏力又会减弱对我国出口产品的需求，从而直接

或间接影响到我国的经济增长和就业。在地缘政治方面，乌克兰危机对俄罗斯乃至全球经

济增长带来较大挑战；与日本、菲律宾等国在领土上的争端和政治上的分歧会使我国双边

经贸关系受到一定影响，从而波及我国相关出口企业的就业状况。

（二）我国经济下行压力进一步加大

与就业增长最为密切相关的因素就是经济增长率。我国改革开放30多年来经济长期

保持了高速增长的水平，1978-2013年经济增长的平均增速达到了9.8%。然而，我国宏观

经济面临三期叠加，潜在增长率将明显下降，2012和2013年的经济增长率均在7.7%左右，

预计2014年我国经济增速将回落至7.3%左右。我国经济增速回落属于向新常态的过渡，

将逐步由高速回调至中高速增长平台，这种增速的放缓必然会给就业增长带来一定的压

力。

（三）人口老龄化的趋势将更加明显

上世纪80年代以来的较长时间内，我国实行了独生子女政策，当时是为了应对人口

的高生育率和高增长率而采取的强制措施。这一措施在一段时间内确实起到了有效控制人

口增长、提高人口素质的作用。然而，进入新世纪以来我国进入了快速老龄化社会，2002

年我国65岁及以上的人口占总人口的比例为7.3%，到2013年这一数值已上升至9.7%。

与此同时，我国适龄劳动人口的比重也从2011年开始逐渐下降。为了适应未来人口老龄

化的严峻局面，国家人口政策开始调整，从严格的独生子女政策转变为放开“双独”家庭

二胎限制再到允许“单独”家庭生养第二个子女。人口生育政策的这种调整将会减少近期

育龄妇女的劳动参与率，但将有利于远期劳动力的供给。

1。

欢迎下载

精品文档

（四）经济结构和产业结构面临深度转型

未来一段时期内我国要面临经济结构和产业结构转型升级加快的问题。虽然目前我国

服务业在三次产业中的比重有了很大程度的提升，但是与发达国家相比仍然有较大的差

距。一方面，服务业的发展能够比农业和制造业创造更多的就业机会；另一方面，服务业

劳动生产率的提高要慢于制造业，由此带来的经济增长率降低，反过来又会制约到总体的

就业增长。在产业转型的过程中，不可避免地要淘汰落后产能，一部分产业工人将面临成

为新的失业群体的问题。由于这些产业工人学历较低，掌握的技术比较单一，很难适应产

业转型后新兴产业的技术需求，从而较难在新兴产业中就业。所以产业结构转型升级造成

的失业问题将是一个新的经济课题。

2015年我国就业趋势预测

（一）城镇新增就业人数继续保持稳定

目前，我国每年城镇新增就业人数已经处在较高的水平，而预计未来随着经济增长速

度的进一步放缓，要想再提高城镇新增就业人数的规模已经非常困难。并且未来随着我国

适龄劳动人口比例的逐渐降低，每年需要解决的新增就业人数也将逐渐减少。因此，今后

我们需要使城镇新增就业人数稳定在一定的水平上。初步预计2015年我国经济将增长7%

左右，城镇新增就业人数在1300万人左右，与2014年基本持平。

（二）劳动力市场供求形势维持宽松局面

自2010年以来，我国就业市场总体的求人倍率均大于1，其中2014年前三季度的求

人倍率分别为1.11、1.11和1.09，分别比上年同期提高了0.01、0.04和0.01。这说明

目前我国的劳动力市场形势总体上是求大于供，预计2015年将延续这