浅论事业单位思想政治工作的创新.docxVIP

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浅论事业单位思想政治工作的创新

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【摘要】事业单位思想政治工作已经发展了几十年，随着时代的变迁和社会环境的变化，事业单位思想政治工作有必要进行改革创新，这样思想政治工作才能适应新形势的要求。新时期事业单位思想政治工作需要不断更新思路，不断进行创新。本人在金湖县城市亮化管理服务中心，长期从事思想政治工作，对创新思想政治工作做了一些总结。本文介绍了事业单位思想政治工作进行创新的重要性和事业单位思想政治工作存在的问题，分析了创新事业单位思想政治工作的措施。

【关键词】?思想政治工作?事业单位?创新

根据我国的实际国情，在我国的事业单位中，思想政治工作具有重要意义。提高事业单位人员的思想政治素质，不仅有利于提高他们的服务水平，而且有利于提高他们的工作效率。自新中国成立以来，我们国家就非常重视事业单位的思想政治工作。事业单位思想政治工作已经发展了几十年，随着时代的变迁和社会环境的变化，事业单位思想政治工作有必要进行改革创新，这样思想政治工作才能适应新形势的要求。如果事业单位的思想政治工作还采用过去那种方式和方法，那么工作效果是不能令人满意的。为了让事业单位的思想政治工作能够与时俱进，能够更好的经济社会发展服务，新时期事业单位思想政治工作需要不断更新思路，不断进行创新。当前事业单位思想政治工作的创新已经成为一个重要的研究课题。

一、事业单位思想政治工作进行创新的重要性

目前在事业单位中，创新思想政治工作具有十分重要的意义，着主要表现在以下几个方面。一是对事业单位员工具有重要意义。事业单位员工是事业单位的的重要组成部分。对其进行思想政治教育，有利于其综合能力的提高。摒弃传统的旧思想，进行思想革新，提高政治思想觉悟，要时刻关注国家的一些方针政策，了解国家大事。思想的转变可以促进思维方式的变化，创新的思维方式将对事业单位员工有巨大的帮助。二是对事业单位具有重要意义。社会上普遍认为事业单位工作效率较低，这影响了事业单位在社会上的整体形象。创新思想政治工作有助于提高事业单位的工作效率。思想政治工作的创新，是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习先进的思想观念和工作方法，事业单位员工掌握了这些先进的思想和方法，可以提高自身的业务能力和工作水平。同时在统一思想的指导下，事业单位的凝聚力得到增强。这样事业单位的工作效率必然得到提高。

二、事业单位思想政治工作存在的问题

（一）不重视思想政治工作

事业单位普遍存在不重视思想政治工作的问题。在一些事业单位中，领导对党建工作的重要性缺乏足够的认识。加强思想政治工作往往停留在口头上，没有落实到实际行动上。一些领导干部工作非常繁忙，往往会忽略单位的思想政治工作。一些单位的党组织只是为了发展党员，根本不参与单位的具体事务。加上社会上对党务工作存在很深的偏见，这些偏见也影响到单位的党务工作者，使他们对工作没有使命感，对工作没有责任感。

（二）工作内容缺乏针对性

工作内容缺乏针对性是当前事业单位思想政治工作存在的一个重要问题。我国长期以来开展思想政治教育的方法和手段是比较传统的，主要是一种灌输式的教育形式。机械的学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表等我党的政治理论和思想，简单的学习我党一些政策、方针和路线等。这种学习都是一些空话、套话，没有任何新颖的东西，不能吸引事业单位中年轻的同志。现在年轻同志不仅掌握了大量的新知识，而且具有宽广的思路，如果还是以前那种传统的思想政治教育模式，不可能取得令人满意的效果。所以要对思想政治教育工作内容进行创新，要有针对性，更能满足年轻人的需求。

（三）工作机制不健全

事业单位思想政治工作中存在工作机制不健全的问题。在一些事业单位，工作人员普遍缺乏工作积极性，人们认为干多了也得不到什么好处，干少了也不会受到什么惩罚。对于思想政治工作就更没有积极性了。产生这些现象的一个重要原因就是事业单位的工作机制不健全，比如没有完善的激励机制。建立有效的激励机制，才能调动员工的积极性，形成一个公平竞争的工作环境，让有才能的人充分展示他的才能，这样才能提高事业单位的思想政治工作。

三、创新事业单位思想政治工作的措施

（一）创新思想政治工作内容

思想政治工作内容，应该适应新形势下思想政治工作的需要。为此，要创新思想政治工作内容，根据社会发展的需要选择工作内容，根据本单位需要选择工作内容，根据本单位员工的实际工作需要选择工作内容。思想政治工作应该注重解决实际问题，提高职工的综合素质和能力。创新事业单位思想政治工作内容可以从以下几个方面着手。一是加强知识和技能教育。扩展职工的科学文化知识，满足他们的精神追求，形成科学的观念，