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人事工作流程模块及文件清单5篇

第一篇：人事工作流程模块及文件清单

人事框架结构

一、人事预算

表格清单（附件一）：

1、年度招聘计划及费用预算表。

二、招聘

表格清单（附件二）：

1、岗位职责

三、面试

表格清单（附件三）：1、2、面试登记表面试评估表

四、入职

表格清单（附件四）：1、2、3、4、5、6、7、8、9、录用审批

表员工入职通知单员工档案目录入职文件签收清单劳动合同/劳务合

同/实习协议必威体育官网网址协议员工手册转正面谈记录表转正评估表

五、培训

表格清单（附件五）：1、2、培训申请书培训协议

六、管理

表格清单（附件六）：

（一）考勤制度

1、考勤统计表

2、外出登记单

3、忘打卡登记单

（二）请假制度

1、请假申请单

2、请假登记单

（三）加班制度

1、加班申请单

2、加班登记单

（四）出差制度

1、出差单

（五）绩效考核制度

（六）劳动关系变更（除离职）

1、员工续签合同评估表

2、借调协议书

3、三方协议书

4、工伤员工劳动合同解除协议

七、离职1、2、3、4、5、6、7、8、9、离职人员手续办理登记

单辞退员工申请离职申请离职交接表（物件）离职交接表（资讯）工

作交接清单离职面谈记录表费用领取确认单通知函（通知领取社保关

系转移资料）

10、劳动合同解除协议

第二篇：人事工作流程

人事工作流程

1、员工面试：初试、复试、确认；（面试者带简历，或者填写

《面试登记表》、面试后填写《面试评价表》），对员工做《背景调

查表》，核实上一工作单位的职位、工作年限、工作状况、离职原因

等情况是否属实；

2、员工入职：填写《员工登记表》，交身份证、学历证等证书复

印件，并要求必须携带原件入职，核实证件原件的真实性；员工入职

必须有近三个月之内的体检证明；

3、发放办公设备及办公用品，录入门禁指纹，发放楼层电梯卡；

4、入职一个月内签订《劳动合同》，同时务必签《必威体育官网网址协议》作

为劳动合同的附件。并按规定缴纳社保及公积金（当月20日之前入职，

本月增加社保公积金，当月20日之后入职，次月增加社保公积金）。

注意事项：

1)合同年限，一般试用期为2个月，合同期限为2年；2)试用期

为工资的80%；

5、员工试用期结束，填写《转正申请表》，经过考核，各部门领

导批准后转正，转正后工资发放100%；

6、员工入职培训：

1）对公司做全面介绍，公司运营状况、组织架构、各部门概况、

部门关系、工位位置、员工介绍等；

2）根据公司整体要求、岗位需求等进行产品、技巧、理念等培训；

3）公司规章制度的培训等。

7、员工入职后第一日，应完成培训事项，以便正常开展工作；

8、员工考核：

1)新员工入职转正应进行考核，内容包括工作态度、工作能力、

工种知识等内容；

2)半年、考核，根据公司要求进行。

9、员工离职：

员工本人辞职，应写《辞职信》，提前一个月以书面或邮件形式

申请，领导批准后，填写《离职审核表》、《工作交接单》，经过各

部门逐级审批后方可离开公司，工资按最后工作日计算，与工资发放

日统一发放；

10、日常申请按制度执行。

第三篇：人事工作流程

明发集团（长沙）房地产开发有限公司

人事工作流程

一、人力资源规划

1、根据公司发展战略，每年12月31日前编制全年的人力资源计

划，并报总经

办和集团行政中心审批。

2、根据人力资源计划，拟定招聘方案。

3、根据招聘方案，选择合作单位，并拟定招聘流程。

二、招聘与配置流程

1、部门因工作需要必须增加人员时，需由部门经理填写《人员需

求申请表》，报总经理审批，由人事专员报集团行政中心批准后，纳

入招聘计划。

2、收集、