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劳动保险合同范本

保险合同是商业保险中投保人与保险公司约定权利义务关系的契

约。依照保险合同，投保人承担向保险人交纳保险费的义务，保险人

对保险标的可能遭受的危险承担提供保障的义务。那么劳动保险合同

是怎样的呢?以下是小编整理的劳动保险合同，欢迎参考阅读。

劳动保险合同范文一

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，为了建立劳

动关系，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，与共同遵守执行。

第一条本合同一致性确认

甲乙双方对本合同、合同附件、公司已认真阅读并理解一致，在

自愿、平等、协商一致的基础上签订本合同。

甲乙双方一致同意：本、合同附件、员工手册及乙方向甲方自愿

交来的承诺共同构成对双方有约束力的合同。

第二条劳动合同期限

本合同期限按第项执行

1、合同期限为自年月日至年月日止。

2、自年月日至完成该项任务时止。

3、试用期自年月日起至年月日止。

第三条工作内容

3.1、甲方安排乙方从事工作,合同附件A更详细说明乙方工作内容.

3.2、甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更调整乙方

的工作或安排乙方兼任其他岗位。乙方有关反映本人意见的权利，但

未经甲方批准，必须服从，乙方对此表示同意甲方的管理和安排，并

保证不就此向甲方提出任何费用补偿或变更任何合同条款。

3.3、乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成

生产或工作任务

第四条劳动保护和工作条件

4.1、甲方根据生产和工作的需要，按照国家和公司有关规定向乙

方提供必要的劳动防护用品。

4.2、劳动合同、员工手册已告知了乙方公司的工作规章，乙方对

此必须时刻遵守。如果乙方违反了工作规章或本劳动合同条款，甲方

有权按劳动合同和员工手册规定对乙方进行处分。如果乙方的工作行

为或乙方的工作失误使甲方受到损失的，乙方要负责赔偿甲方损失。

如乙方严重违反或屡次违反劳动合同或公司的规章，甲方就有权单方

终止合同，并且不会支付乙方除工资外的任何其他费用，乙方对此表

示同意。

4.3、乙方对外代表甲方的任何签字都必须得到甲方的书面授权，

否则造成的一切损失由乙方承担，甲方有权在乙方的工资及一切费用

中支付第三方由于乙方未经授权而签字引起的一切费用，乙方对此表

示同意。

第五条工作时间和工作职责

5.1、甲方安排乙方每周工作天，休息天。

5.2、甲方确因工作需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方

一定的补偿或者给予相应时间的调休。但乙方未按规定完成工作任务

而加班除外。

5.3、乙方有权享受的有薪节假日、年假、其他事假、病假和其他

福利将依照公司的规定享有。

5.4、因工作及职责需要，甲方对部分职位实行不定时工时制或综

合计算工时制。乙方的职位实行工时制

5.5、本劳动合同有效期内，乙方应遵守国家的各项法律规定及公

司随地制定的各项规章制度，热爱公司、维护公司利益和荣誉，服从

公司管理。如果乙方违反公司的规章制度，公司有权视情节给乙方以

经济或行政处罚，直至开除。如果乙方触犯刑律，公司将把乙方开除。

5.6、乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假，甲方不负责

发放事假期间的工资、奖金和各种补贴。

5.7、甲方对乙方的一切经批准的休假只发放基本工资，不发放奖

金及各种补贴。

第六条劳动报酬

6.1、乙方月工资详见附件A，附件A详细说明了乙方的工资、补

贴和奖金，并介绍了乙方每月工资及各种补贴和奖金的条件。乙方每

月工资由甲方次月日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方推后

一日或数日发放。补贴和奖金甲方考核乙方工作合格按考核实际情况

核实应得奖金后发放。

6.2、甲方支付乙方的工资、补贴、奖金均为税前收入，乙方的个

人所得税由甲方按国家规定代扣。

6.3、甲方可根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以

及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，

但不低于国家规定的最低工资标准。

第七条保险与福利

7.1、应乙方的要求，甲方同意将为乙方缴纳的社会保险费用按标

准支付乙方，由乙方负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由乙

方承担。

7.2、乙方按国家及甲方规定享受休假、探亲假、婚丧假、法定节

日休假，